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| 河南能源鹤煤六矿：狠抓作风建设做到“三强化” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/21 12:48:49 经验交流 | ||
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【本网讯】进入2月份，河南能源鹤煤六矿把加强领导干部和重点岗位人员的作风建设，作为保证首季开门红实现的基础，从强化劳动纪律、跟值班制度、监督体系建设三方面入手，为企业持续健康发展营造良好氛围。 强化劳动纪律。该矿井从严格劳动纪律入手，按照机关考勤管理办法，狠抓上下班考勤落实，严肃干部职工请销假制度。要求领导干部因公、因私外出离开工作地，均须履行书面请假手续，并严格报备制度。同时，党委工作部、纪检、人力资源科等部门成立纪律作风督察小组，随机对机关各科室进行突击检查，发现有脱岗、离岗以及上班期间违反劳动纪律私自外出等现象，严惩不贷。 强化跟值班制度。严格领导干部跟、值班制度，按照《关于进一步加强干部下井管理的通知》要求，对领导干部下井次数、主要职责等进行了明确规定。严格干部下井监督考核，成立考核领导小组，每月由考勤室汇总统计干部下井情况上报考核办公室，严格按照相关制度进行考核。同时，成立专项督察小组，不定期深入到现场进行督察，发现一起，查处一起，从“揭短亮丑”到“风清气正”。 强化监督体系建设。该矿坚持教育与监督并重，通过上党课、专题学习会等各种形式，教育引导领导干部筑牢思想防线，拒腐倡廉。建立健全监督机制，坚持把党内监督和法律监督、群众监督及舆论监督有效结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，形成干部作风建设的监督合力，使党员干部能够守住底线，不触“红线”，营造风清气正的良好氛围。
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