【本网讯】为传承弘扬“精益求精、传承历史，追求卓越”的常村精神，进一步强化创新意识、精品意识、担当意识，引导每名干部员工从理念、制度、技术三个方面实现进步、取得提升，努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍和敢于担当、勇于创新、善于作为的职工队伍，近日，山西潞安集团常村煤矿党委在全矿干部员工中开展了“我为常村做一件大事”主题活动。
    据悉，此次该矿开展的“我为常村做一件大事”主题活动，目的就是要让全矿干部员工对照矿安全生产、经营管控和改革转型的中心任务，进一步明确、细化个人年度工作目标，引导全矿干部员工站在自己的角度、自己的岗位去思索，我要为常村发展做一件什么大事，将个人的小目标与矿井发展的大目标紧密结合起来，充分激发干部员工的积极性、主动性、创造性，积极引导全矿干部员工投身到矿井集约高效建设、重点工程推进和改革转型的各项工作任务中去，为推动常村矿在新时代继续成为集团主力矿井的标杆矿井、示范矿井而奋斗。
    为确保主题活动确定的各项工作任务目标落到实处，该矿将各单位干部员工上报的年度目标采取分专业、分级别审核办法，由安监、生产、总工、党委等相关部门分别进行对口审核，并通过“一月一检查，一季一通报”，每月深入基层各单位就工作开展情况进行检查指导，对实施过程中存在的困难，将及时组织相关业务科室“技术扶贫”；每季度对不作为、无动作、无效果的单位和人员将进行通报、考核。同时，通过多种形式开展好系列活动，营造“人人能提升，处处为常村”的良好氛围。其他业务科室要扎实开展本职工作，确保活动有效落地。

本网通讯员：郭凯

编 辑：一鸣