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兖矿贵州五轮山公司“实”处发力唱响安全发展主旋律

煤炭资讯网

2019/2/22 21:01:28 经验交流

本网讯】新年伊始，兖矿贵州五轮山公司突出安全首位意识，“实”处着眼，“细”处着手，突出抓教育严要求、抓培训严措施、抓超前严排查、抓制度严考核、抓合力严落实，确保实现安全思想境界、业务素质、工作标准、执行能力、教育实效大提升，合力唱响安全“主题曲”，共筑安全发展根基。
精准式剖析，强化职工安全意识。该矿注重探索贴近职工、发挥实效的安全思教育工作方式方法，持续发力，积极举办”百日安全整治“专题讲座，围绕当前煤矿为什么要抓整治、百日安全整治要抓什么、怎样抓百日安全整治三个方面，从安全生产预防机制建设具体概念、具体步骤、具体措施，通过形象生动的举例分析，就煤矿风险分级管控与隐患排查治理的有效衔接、风险辨识的方法步骤、辨识结果的应用等对安全生产”百日安全整治“机制做了深入细致的解读，帮助矿井各级管理技术人员进一步树立风险意识，掌握风险分级管控和隐患排查治理相关知识，形成矿井安全生产“一盘棋”“一张网”“一张图”“一张表”。每月定期组织召开行为隐患排查治理专项会议，对隐患类别、隐患人数、隐患占比开展全方位精准剖析，确定管控重点，并将排查和管控重点进行重点督办，做到一分析、一汇报、一治理、一督办，全力确保矿井安全生产。
分级式管控，规范职工安全行为。该矿确立“113366”安全总体思路，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各岗位安全职责，把责任压实到区队、班组、岗位和个人，做到人员到位、责任到位、工作到位。矿与区队分别成立行为隐患帮教小组，分类别、分层次、分岗位制定针对性帮教措施。开展“三违”行为隐患讲评帮教，对帮教效果进行持续动态跟踪督查，切实增强职工安全意识和规矩意识，实现了由“重处罚”向“求实效”转变。修改完善《五轮山公司2019年安全生产、环保与职业病防治责任制》，制订《五轮山公司2019年安全生产、环保与职业病危害防治责任制监督管理办法》，明确各层级各岗位安全生产责任及范围、考核标准。完善《五轮山公司2019年安全生产权力和责任清单》，做到职责清晰、无交叉遗漏、考核标准明确。形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全管控体系。充分发挥各级领导干部安全管理关键核心作用，全面强化跟班、带班、值班和现场安全管理，明确检查路线、检查内容，各级领导干部率先垂范，带着感情深入现场，带着责任紧盯现场。跟班、带班干部对现场存在的问题或隐患不及时处理，一律追究问责，确保了现场问题得到有效解决、隐患得到彻底根除。
地毯式排查，让小隐患无处遁形。该矿建立了“岗位自查、安全检查、部门互查”的新模式，围绕“通风、供电、提升、运输、排水、监测监控、防灭火等大系统建设和瓦斯、防治水、地质、顶板等安全管理重点工作，在全矿井各地点开展“拉网式”、“地毯式”排查，不放过一个盲点，不留下一个隐患，确保隐患排查全面、彻底，做到排查“无盲区、无盲点、无空挡、无缝隙”，真正将隐患消除在萌芽状态。同时，严格落实安全生产事故隐患排查治理的责任追究，把隐患排查治理效果纳入安全质量标准化考核中，每月对隐患排查治理情况进行经济考核，考核结果直接与工资挂钩，真正按照“真查、真改、真验”的原则，认真进行整改，加大隐患排查力度，逐级落实责任，实现隐患排查、汇报、整改、验收、销号等各环节的闭合管理。要求“五级”人员结合本职认真查隐患、找漏洞，对检查出来的问题及时进行通报，能当即处理的要及时进行处理，不能当时处理的，上报矿调度室，由调度室组织相关科室研究处理方案，落实人员、限定时间进行整改，直至隐患彻底整改，彻底堵塞安全漏洞。

本网通讯员：孔令斌

编辑：肖平

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