【本网讯】今年以来，湘煤马田矿业公司纪委认真贯彻落实全面从严治党各项要求，以“四个坚持”为着力点联动发力严风肃纪，主动出击、积极作为，不断提升纪检监察工作质效。
    坚持思想引领，补足精神之钙。坚持重点解决思想从严“最初一公里”问题，进一步固化“主题党日+”经常性教育模式，持续抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度落实，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。同时，把深入学习党的十九大精神和贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神作为重点，引导党员干部牢固树立“四个意识”，并结合警示教育，抓好正面典型示范，抓牢反面典型警示，营造党要管党、从严治党的良好舆论氛围，切实筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。
    坚持挺纪在前，严守纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，加强对干部的日常管理，对苗头性、倾向性问题采取诫勉谈话等措施及时提醒；对有问题反映、思想出现波动、工作不在状态的干部，及时进行提醒谈话，防止小毛病演变为大问题。围绕党员干部“吃拿卡要”、“庸懒散慢拖瞒”等职工关注的突出问题，大力开展专项整治行动；同时，坚持问题导向，加强制度设计，重点围绕财务、资金、结算、采购、地销煤销售、专项工程、产业升级建设、招投标、项目队管理等重点领域，进一步立“明规矩”、破“潜规则”，从源头上堵塞监管漏洞，做到标准清、界限明。
    坚持严抓作风，提升干部素质。坚持把作风建设融入日常工作中，紧盯“四风”新形式、新表现，严防穿上“隐身衣”的“四风”回潮。把身在岗位不干事、不作为、乱作为，视为是一种“腐败”，作为作风整治的重要内容，以从严的姿态治庸治懒，加大检查通报问责力度，让干部不敢懈怠、不敢失职渎职；同时，树立重实绩、重公认的用人导向，为敢于担当、敢于干事的干部撑腰打气，让庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“职工关”，激励广大干部尚实干、勇作为、敢担当，不断开拓各项工作新局面。
    坚持利剑高悬，强化有效监督。坚持“有纪必循、执纪必严、违纪必究”，以刚性执纪为党员、干部划清纪律红线，严肃查处职工群众身边的不正之风和腐败问题，重点查处基层连队管理乱、虚打考勤、克扣职工工资等侵害职工利益的问题；严肃查处关键岗位人员利用职权损公肥私、吃拿卡要、“雁过拔毛”等腐败问题；严肃查处干部选拔使用过程中的不正之风问题。通过强化监督执纪问责，既查处违反纪律的“大问题”，也对发现的苗头性、倾向性和轻微违纪问题，小惩大诫，动辄则咎，真正将纪律执行到位。

本网通讯员：吴良平

编 辑：一鸣