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技术创新大发展矿区才子展活力 ——司马煤业公司依托“三室”创立“双创基地”迸活力

煤炭资讯网

2019/2/26 15:05:55 通讯特写

    近年来，山西潞安集团司马煤业公司不断提高对职工技术创新活动开展的思想认识，形成了党、政、工齐抓共管格局。该公司坚持以问题为导向，尊重一线职工的首创精神，夯实职工技术创新的群众基础，充分发挥职工（劳模）创新工作室、职工创新工作岗的引导作用，建立健全职工技术创新长效机制，申报评审和表彰奖励有效对接，从而使职工技术创新活动在各个层面不断有效延伸。同时，该公司不断提升职工技术创新成果技术含量，推动成果的推广、转化和应用，让职工创新成果释放出最大效益和最大影响力。
    去年7月份，该公司融合技能大师工作室、职工创新工作室、劳模创新工作室成立了司马煤业公司职工“双创基地”，为该公司职工创新工作铺平了发展道路，为职工创新热情搭建了桥梁，也为职工展示才华提供了广阔的舞台。为了发挥好“双创基地”的优势，以提高高级技师授课质量为抓手，通过职工点题、到队组寻题等方式，准备授课内容进行授课。为丰富理论和实践教学，每月“双创基地”还不定期组织技术交流，到职工双创实训基地进行实地培训，并深入整合矿井进行技术帮带，解决整合矿井技术力量薄弱问题。通过这些基础工作，该公司最大限度地激发出广大职工学技术、想创新的热情，从而形成了创新步伐不断加快、创新项目不断增多、创新人才不断涌现的良好局面。
   近年来，该公司共完成各类职工技术创新项目210余项，其中获得国家级荣誉5项，市级荣誉10项，潞安集团荣誉48项，获得司马煤业公司及实名制职工技术创新奖40项，其中有四个项目获得了国家专利5项。去年，该公司综采队于平喜完成的《刮板输送机链轮轴组润滑系统改进》项目被长治市总选派参加了山西省“五小”竞赛成果展，并在展览上获得了好评。
   该公司还不断丰富各类劳动竞赛和群众性经济技术创新活动内容，通过劳动竞赛，不断涌现出来一批劳动模范、金牌员工和能工巧匠，他们成为了职工技术创新的带头人。这些技术创新带头人大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，秉持劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的理念，紧跟时代发展步伐，不断学习新知识新技术，掌握新材料新工艺，在推动企业技术创新和科技进步中大显身手，在煤炭开采科技进步、煤矿安全生产中发挥了重要的作用。
该公司有关领导表示，在今后的工作中，还要不断总结经验，完善制度，打造平台，强化激励，努力提高职工技能素质，培育更多有技术、能发明、会创造的技能人才，推动职工技术创新活动持续开展下去，努力实现年年有新成果、年年在都有新成绩。
   技术创新带头人、该公司选煤厂副厂长焦青海说，我们坚信，有公司领导的大力支持，有广大职工的热情参与，有“双创基地”这样的有利平台，有一批热爱技术创新的人才队伍，我们的职工技术创新活动一定会一年更比一年强，并能取得更大、更好的成绩。

本网通讯员：秦鸿彬苗彩萍

编辑：肖平

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