山西汾西矿业新产业发展公司服装厂建厂31年来，从一个只有10名员工、10台老式缝纫机的小车间发展到如今配有各工种技术人员达110名员工，286台套先进生产设备的一个专业生产厂家，产值也从原先的30余万元达了到如今的1500多万元，这些数据真实记录了新产业发展公司服装厂从艰难起步到荣誉满载，从姗姗学步到鲲鹏展翅的成长历程，展现了改革开放以来新产业发展公司服装厂的发展历程与不凡的业绩。 
    在山西省介休绵山镇西靳屯村的多经工业园区内，矗立着一座五层大楼，走进楼里，只见宽敞明亮的车间里，工人师傅们正坐在一排排的机台前紧张劳作，一台台高科技的设备马不停蹄地运转着，一批批高质量的成品打包运出园区。 
    1984年，汾西矿务局为安置待业青年，组织11人，到浙江嵊县服装厂学习缝韧技术。回来之后，开始组建服装车间，人员10名，设备只有十台老式缝韧机。 
    1987年10月，服装厂正式成立，职工30名，设备新增十台电动缝纫机。主要承担矿区工作服和劳保用品的简单加工制作。企业由小到大，渐渐地逐步走向正轨，逐步成批制作劳动布工作服和新型劳保职业服。随着时间的推移，随着技术水平的提高以及市场的需要，又逐步发展到来料承揽加工和制作统一制服等。1988年被省劳动局确定为生产特种劳动保护用品定点生产厂家。 
    1990年后，企业性质变更为全民所有制，但仍是集体经营，隶属于汾西矿务局总公司直属管理，正式开始了承揽市场以及出口服装加工业务。
    1997年---1999年，受亚洲金融风暴的影响，煤炭企业举步维艰。服装厂连开工资都十分困难。在集团公司的鼎力支持下，工贸公司党政领导创新思维，大胆决策，实现风险集资和抵押集资两种经营的方式。一方面让服装厂自创品牌，单独核算；一方面从厂长做起，人人都当销售员，主动出外承揽业务。大家齐心协力，使危机得以缓解。  

    2013年---2016年，经历了“黄金十年”的快速发展后，整个煤企再次陷入低谷。投身在市场经济大潮中的服装厂，深刻感受到产品滞销、原材料上涨等压力正一步步蚕食着这个行业。
    为在激烈的市场竞争中立于不败之地，服装厂开始走技改扩规之路。服装厂边生产边技改，一方面筹措资金，一方面循环投资，先后引进24种99台先进设备，新建国内先进的3条流水线作业，对厂房进行了扩大性的标准化建设，更 不新换代陈旧老化机器设备，厂内电器线路按照现代流水作业方式全部改造。2012年搬迁至工业园区后，扩建厂房建筑面积6500余平米，年设计生产能力15万套。并新增了标准智能制衣吊挂系统、电脑裁床、三维人体测量系统、制板系统、整烫系统、电脑刺绣机、多针纳花机、高速平缝机、缩水定型机、粘合机、圆头锁眼机等先进生产设备。
    2013年底，担任过销售科副科长的郭增光被任命为服装厂厂长。上任伊始，他带领全厂职工分析现状，找出路。成立了以厂长带头的营销小组，对介休周边县市、厂、矿进行业务走访和攻关，只要听说周边有适合服装厂的招标项目就积极参与投标。在他的带领下，在大家齐心协力的努力下，服装厂顺利再次度过难关。仅2017年，服装厂与集团公司以外的8家单位签订合同，销售工作服8286套，篷布238块，外部市场销售收入达108万元。
    经过31年的不懈努力，服装厂不仅安全生产管理达标，产品出厂合格率也达到100%，业务量不断增多。“诚信服务，以质取胜”是用户对服装厂产品服务的最好评价，也是他们赢得市场的重要原因。如今，服装厂已取得ISO9001生产质量体系认证，生产加工不同规格型号的绒衣绒裤、棉制品、校服、特种劳动防护服等系列产品上百种。2018年1-10月份服装厂销售收入完成约2000万元，完成全年计划111%。

    记者手记：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。31年来，新产业发展公司服装厂坚持“思维创新、技术创新、产品创新”三大改革创新的主基调，坚持改革发展之路，以质取胜，一步步发展成山西焦煤和山西晋中市较大型的服装生产加工企业。如今，服装厂正迈着坚实有力的步伐，走在改革创新的发展道路上，向着更高更远的目标奋进。

本网通讯员：廉政 宋辉

编 辑：一鸣