“要系统排查职工在思想、体质、生活等方面可能存在的隐患问题，从源头上消除不安全因素。复工复产一定要重整心情，彻底消除思想隐患”连日来，冀中能源邢矿集团老母坡煤业党总支书记靳卫反复强调。

   “2018年，由于老母坡煤业紧紧抓住了人的思想这一重要因素，激发并弘扬了老母坡精神，在安全、效率、效益等方面均取得不匪成绩，职工收益也有了进一步提升。结合地方要求和公司实际，春节假期安排较长，复工复产收心聚力，进一步消除思想隐患就显得非常重要。”老母坡煤业党总支副书记、工会主席李计仓说。
    “在公司召开收心会后，我们基层区队也迅速对薄弱人员进行了过滤式排查。”在综采队当晚入井的班前会上，队长韩金明手拿着职工花名册和跟班队长、当班班组长一起对每一名出勤人员进行班前排查。在看到笔者后他介绍说：“排查，主要通过逐一询问的方式，听其言、观其色、察其行，了解其有无异常情况。一经发现即劝其停止入井，并责承专人进行思想疏导。”
    “对思想波动轻微的职工，我们安排专人与其结成安全合作伙伴，在工作现场进行‘一对一’的监督；对思想波动较大的职工，劝其留在区队或者回家休息，一律不准下井；对年龄较大、身体情况差的职工，我们会向公司反应，尽量为其调整到合适的工作岗位。”在人员最多的机运队，副队长吕藩磊翻动着《职工思想动态调查表》介绍说。
    根据排查出的薄弱人员类型，制订不同的帮教措施，对其特别“关照”，是老母坡煤业在复工复产期间收心聚力，重整心情，确保安全生产的重要举措。为更好地消除思想隐患，各单位通过全面摸底和班前排查外，还由一把手主动当起了员工思想教育的“辅导员”，每天对薄弱人员进行谈心帮教。
    “这种排查和帮教非常繁琐，但我们却不能有丝毫放松，如果有一名职工带着‘包袱’下井，就会在安全上造成隐患，就会愧对企业、愧对职工。为此，各单位还将新工人、老工人、工作中的马虎人、受到处分的情绪人等易出现‘三违’的安全‘不放心人’作为排查、帮教重点，由区队和安检部重点监督管理，制订针对性措施进行分级帮教。”党群部部长郭旺旺说。
    “只有把心收回、将劲儿铆足，把职工思想迅速统一到安全生产上，才能从根本上杜绝‘节前慌、过节乱、节后松’的不良现象，确保迅速复工、安全复产。”党总支书记靳卫如是说。

 

本网通讯员：张庆良

编 辑：一鸣