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| 河南能源鹤煤中泰矿业用心提升职工幸福指数 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/2/5 13:01:32 局矿快报 | ||
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“请各单位认真统计大年初一零点班和八点班的出勤人数，上午11点前到七号楼一楼充卡室领取相应出勤人数的饺子票。”
除夕一大早，河南能源鹤煤中泰矿业后勤服务中心就在党建微信群上发布消息，而这也是该矿用心提升职工幸福指数的一个缩影。 该矿把党的十九大报告中提出的“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，紧紧抓住群众监督的着力点、民生福祉的出发点、安全生产的落脚点、队伍建设的关键点和担当作为的切入点，在多办实事、多办好事、多办美事上下真功夫，下硬功夫，不断提升职工幸福指数，并使之成为职工生活状态的“晴雨表”、民心向背的“风向标”。广大党员干部以“事要解决”为宗旨，积极转变工作作风，经常主动深入基层、深入职工，与职工面对面谈思想、话家常，倾听职工的呼声和建议，回应职工的疑问和期待，从而把矛盾和问题消除在了萌芽状态。在此基础上，他们还通过加大对“四通过、九公开”和“两堂一舍”的监督力度，切实维护了职工的合法权益；通过持续开展“金秋助学”、大病救助、慰问工伤病号、困难户及低保户等活动，使困难职工感受到了组织的关心和企业的关爱。 同时，该矿还积极引导职工建功立业，岗位成材，以深层次的目标价值体验提升职工幸福指数。他们围绕矿井安全生产开展了不同专业的劳动竞赛、安康杯竞赛、评选优秀班组等活动，围绕科技创新开展了各工种技术比武、岗位练兵和“五小“创新成果评比等活动。他们根据不同的岗位价值和业绩表现，制定合理的人才政策和待遇，不断完善人才的选拔培养机制，建立符合人才特点的绩效考核办法，从而搭建了人才培养梯队，畅通了人才成长的渠道，大大提升了人才队伍的素质和水平。对于评选出的“技术大拿”“中泰工匠”“岗位能手”“服务明星”等先进典型，他们通过广播、宣传橱窗、“大美中泰”公众号等进行大张旗鼓地宣传，从而使这些先进人物在充分体会到自豪感、荣誉感、获得感的同时，也在干一行爱一行、钻一行精一行的岗位人生中深深感知着幸福，畅想着未来。
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