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| 晋煤集团装备物资分公司：廉洁保供出实招 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/10 11:10:44 厂商在线 | ||
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【本网讯】晋煤集团装备物资分公司结合自身业务实际，精准落实党风廉政建设“两个责任”，持续开展专项整治工作，深入践行监督执纪“四种形态”，为集团公司保障物资供应营造了风清气正的政治环境。
集体约谈，强纪律。装备物资分公司围绕强化对重点领域和关键环节的风险管控进行集体约谈。要求在计划、采购、仓储、配送、结算、供应商管理、验收入库、合同管理等方面，通过现场监督、随机抽查等方式，紧盯物资采购、验收发放领域中的“关键环节”和“关键岗位”，发现问题、督促整改、严肃问责。着力发挥“来信、来访、电话、网络”四个举报平台作用，发挥“监督的再监督”作用，强化全方位全过程监督，着力构建装备物资分公司廉洁采购和阳光供应。 盯紧“小节”，立规矩。将监督的触角延伸到“小节”、“小事”上，在元旦、春节期间，结合党总支八项规定，加强作风建设要求，特别制定了《致党员干部和业务人员的一封“公开信”》，并明确“十个严禁”，把违规收受礼金、违规发放补助津贴、婚丧嫁娶等纳入监督视野，针对形式主义、官僚主义专项整治发现的突出问题、薄弱环节和风险点，狠抓党员干部队伍教育管理，及时开展交心谈心、约谈诫勉。要求主责部门检查有痕迹，问题有反馈，并对问题处理或督促整改，切实增强装备物资分公司的约束力和执行力。 基层巡察，早预防。按照全面从严治党的要求，纪检监察科对直属库及支部开展了首轮专项巡察，巡察采取了听取汇报、接受举报、民主测评、个别谈话等方式，动态预测不同时期党员干部容易出现的违规违纪问题，超前立规矩、明纪律、发信号，前置监督执纪关口。针对职工工资分配、考勤、干部工作作风等问题。在元旦、春节等重要时间节点前，在深化改革、降本增效等重点难点工作推进前，均加强预测，使相关人员先把廉洁从业的弦绷起来。 警示教育，常提醒。纪检专职员带头领学省国资委、纪委13起通报，把提示提醒、批评教育作为重点工作来抓。一方面通过廉政承诺、述职述廉、廉政谈话等方式持续增强党员干部的廉洁从业、遵规守纪意识。另一方面对党风廉政约谈、婚丧嫁娶等制度进行了系统疏理，明确了标准、责任、权限、流程，根据不同人员的不同情况、不同特点分类施治，强化效果。采取谈心交流、书面检查等方式，及时予以纠正，实现了提示提醒教育的常态化。 （请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
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