【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿按照管理创效、稳定创效、会员创效的工作总基调，在全矿范围内深入开展计划生育协会“三比三提”对标创效竞赛活动，发挥了计划生育协会组织在推动企业动能转换、转型发展，打好打赢生存攻坚战的重要作用。
    该矿计划生育协会对标创效竞赛活动范围，要求全矿各基层计划生育协会分会和计划生育专兼职人员人人参加，竞赛内容以“比岗位技能，提高工作人员综合素质；比服务质量，提高优质服务能力；比重要指标完成，提高基层工作基础”“三比三提”为主要内容。在比岗位技能，提高工作人员综合素质方面，紧紧围绕企业机构改革和人才队伍建设需要，瞄准人口和计划生育目标任务，适应新形势下计生队伍建设需求，大力开展各种形式的技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，为企业治亏创效、改革发展提供坚实的人才支撑在；在比服务质量，提高优质服务能力方面，积极引导和动员全矿计生专兼职人员树立优质服务意识，通过举办现场观摩会、明星讲堂、业务培训班，加强对计生专兼职人员服务意识教育，使广大计生工作者积极参与，把优质服务落实到计生工作的每个环节。在计生队伍中积极推行“微笑服务”，落实“首问首接负责制”和计生人员与群众结对子帮扶救助机制，切实为育龄群众提供优质服务，积极为困难计划生育家庭争取上级救助，解决育龄群众实际问题，不断满足群众的计生需求；在比重要指标，提高基层工作基础方面，围绕《人口和计划生育目标管理责任书》目标要求，积极开展以“比指标、强落实、增效益”为主题的计生指标对标创效竞赛活动，确保合法生育率达到100%，确保出生性别比达到要求，对标经常性工作完成情况，确保基础工作规范化。活动同时要求各单位要紧密结合本单位的实际情况，制定切实可行的保障措施，加强对活动的领导、组织、实施。通过搞好对标创效竞赛活动，进一步激发和调动各单位做好计划生育工作的主动性，推动全矿人口和计划生育工作的协调健康发展，为建设和谐矿区做出积极的贡献。
 

本网通讯员：褚明超 孟凡民

编 辑：一鸣