【本网讯】山东兖矿集团兴隆庄矿党委开展“抓创新、抓细节、抓落实、树品牌”主题教育，以新气象新担当新作为，树立“美好兴隆”品牌形象，满足美好向往，创造美好生活，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。
    “三抓一树”促思想再解放。该矿党委把“三抓一树”主题教育作为“担当作为、狠抓落实”的重要举措，组织开展“三抓一树”形势任务教育、“金点子”征集、“我的岗位工作如何创新”有奖征文等活动。经常“对表对标”，及时“校准偏差”，分区域、分专业选择优秀目标单位，列出学习清单和任务清单，研究分析、深入挖掘对标单位的发展优势和经验做法，消化吸收、活学活用，以新思路激发发展新动力、以新举措培育发展新动能。持续提升品牌意识，加快品牌建设，培育品牌文化，提炼形成矿井有“根”有“魂”、有形式有内容的“美好兴隆”品牌文化。
    “三抓一树”促作风再转变。该矿党委把抓创新、抓细节、抓落实的主阵地放在基层一线，明确包保单位，加强现场调研办公，看实情、探真知、出良策。广泛开展以“反思观念思维是否落后？反思业务本领是否精湛？反思精神状态是否懈怠？反思工作作风是否过硬？反思执行落实是否到位？”为主要内容的“五个反思”专题研讨。围绕“我身边的细节有哪些？细节决定成败体现在哪些方面？抓创新如何从细节入手？”等方面，展开“细节决定成败”大讨论。开展“怎样提标准、高质量、严要求”合理化建议征集、“如何抓好工作落实？”经典案例评选等活动，真正形成敢闯敢试担当作为、不折不扣狠抓落实的过硬作风。
    “三抓一树”促目标超实现。该矿党委围绕全年任务指标完成，围绕重点工作落实，创新工作思路，细化工作方案，列出工作清单，做到定人员、定任务、定时限、定标准、定奖惩，明确“干什么、谁来干、怎么干，什么时间干成”，构建全链条可追溯的责任体系，确保每项工作部署到位、执行到位、督查到位、落实到位。启动党的建设、企业文化、队伍素质、和谐矿井、作风建设“五个三年提升工程”，集中力量攻坚突破，为高质量发展奠定基础基石。
    “三抓一树”促制度再创新。该矿党委坚持执行“从群众中来，到群众中去”的工作路线，认真落实党员领导干部联系服务基层党支部、1+1+N等制度，密切联系基层，提升工作实效。精简会议、精简文件、精简报表、精简检查，杜绝文山会海，提升工作效率。分支部党员定星级、领导干部定绩效、职工群众定标准三个层面，科学考核激励，提升工作热情。强化督察督办，做到工作推进到哪里，督查就跟进到哪里。严格执行复命制，确保各项工作任务事事有回音、件件有着落。

本网通讯员：谢红玲

编 辑：一鸣