【本网讯】3月9日，贵州盘南煤炭公司召开大约谈会，公司党委副书记、纪委书记李贵能对基层区科党政正职、机关科室主要负责人共32人进行了约谈。

 

 
    为充分运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律挺在前面，加强对干部的监督、管理和教育，坚持抓早抓小，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，提高管理人员的政治意识、纪律意识和廉洁从业意识，盘南公司制定出台了《盘南党委大约谈制度》，将约谈作为加强干部监督管理的一项常态举措。
    此次约谈形式为预防性提醒谈话。李贵能围绕近期苗头性、倾向性问题和重点工作强调了四个方面内容：一是进一步提高认识，准确把握中纪委三次全会全面从严治党的新动向；二是不断加强政治理论学习，重点学习中共中央《关于加强政治建设的意见》和《中国共产党重大事项请示报告条例》；三是落实好请示报告制度，遇到重大事项要从队组、区科到公司逐级汇报，避免信息失真、决策失误；四是做好管辖范围内人员的教育管理工作，领导干部要学会管理，塑造人格魅力，要求别人做到的自己要先做到，以上率下，营造良好的干事创业环境。

本网通讯员：罗应书 欧淑霞

编 辑：一鸣