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| 为有源头活水来 ——冀中股份葛泉矿工会助力打造科技强企纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/12 15:27:45 通讯特写 | ||
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“技术创新是一个企业发展的动力源泉，企业发展需要科学技术和职业技能的支撑保障。”在3月8日召开的冀中股份葛泉矿科技工作暨创新创效表彰会上，矿长高志刚如是说。 近年来，面对地质条件异常复杂，产品结构发生重大变化，安全形势压力等重重困难，葛泉矿工会大力推进科技强企、科技兴企、科技富企战略，以全员科技创新推进矿井持续高质量发展。2018年，共完成科技创新项目186项，其中有7项在公司获奖；44篇科技论文在股份公司评选中获奖，占比股份公司获奖论文53.7%。 科技攻关破难题 有困难就会有创新，有技术才能破难关。葛泉矿重视科技创新工作，对重点科技项目、设备更新、技术引进、科研人员奖励投入专项资金，激发职工创新活力，支撑矿井创新发展。先后完成了三产品重介旋流器分选效果优化研究、东井通风阻力优化等十项重点科技项目，并有三项成果获评公司科技进步奖；巩固产学研产业链，先后同华北科技学院、河南理工大学合作完成了陷落柱富水性及开采技术研究、煤层开采覆岩‘三带’发育规律研究等技术课题。积极推广应用新技术新工艺，综预队成功应用综放工作面机尾抽出式撤架技术、综放队不断改进转载机头起托装置，提高了拉转载机工艺工效；13503外工作面应用悬移支架支护顶板，大大缩短了边角煤工作面搬家倒面时间，提高了回采工效、在东井1171工作面薄煤层电液控支架应用过程中，实现顺序推溜、成组移架、带压移架和立柱压力补偿等控制功能，极大地提高了工作效率。 技能提升固根基 职工技能提升是创新的基础。葛泉矿结合矿井实际，大力开展职工“学练比”，针对矿井地质条件复杂，设备老化等问题，有针对性的对全矿500多名一线职工进行了培训。在机修厂建立职工技术实战培训基地，聘请有知识、有经验的教练，对采煤机司机、采掘电钳工等主要工种进行设备原理、常见故障分析与排除等实战培训。并组织采煤机司机、液压支架工、采掘电钳工、瓦斯检查工等11个工种的职工进行技术练兵、技术比赛活动，培养出支架修理工李新等33名矿级技术状元和能手。其中，王利学在公司技术比武中荣获矿山地质工第一名，并被授予邢台市五一劳动奖章；掘二队副队长李彦山荣获“中国煤炭行业技能大师”荣誉称号。 全员创新助发展 职工是参与创新创效工作的最直接个体。葛泉矿突出职工在创新创效工作中的主人翁地位，制定下发葛泉矿持续深化职工创新创效活动文件，明确责任分工和目标，制定详细的措施和考评意见，持续深化“全员创新、全员创效”活动。结合制约生产发展的重点和难点，加强基层创新阵地建设，新建4个创新工作室和矿创新工作展厅，并与五小创新、合理化建议征集、“百千万”等活动相结合，推动职工创新活动不断“发酵”。全年共建成邢台市创新工作室8个，上报公司创新项目135项，推广创新成果105项，创造效益921万元。 （请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
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