【本网讯】“前几天，我们抽查了采一队、四三队、煤三队、巷修队、机电二队、抽放队 、通风区等7 个单位的工资分配、公示情况，发现个别单位存在计分标准不详细不具体、职工休假、学习情况及评先评优公示不规范不及时等问题。对此，我们已将《工资分配效能监察通报》挂网下发，并要求相关单位认真整改落实。”3月13日，谈及近段时间效能监察工作开展情况，河南能源鹤煤中泰矿业纪检监察科科长张万青说。
    为扎实开展好作风建设、制度执行、薪酬分配等方面的专项效能监察，以全方位的刚性整治深入推进执行力建设，该矿主动作为，精准发力，围绕生产经营中的关键部位、管理中的薄弱环节、职工群众关心的热点难点问题进行选题立项，并着力聚焦思想态度整治不想为、聚焦体制机制整治不能为、聚焦责任担当整治不敢为、聚焦能力素质整治不会为，对不担当、不作为的责任单位和责任人及时下发《效能监察通知书》，将存在问题、处理意见、整改要求等情况详细予以告知并进行谈心帮扶。若工作仍然没有行动和起色，将对其进行效能监察约谈，并启动问责程序进行严肃处理，从而实现了责任有人担、工作有人干、落实有人管、成效有人查、失责有人追的良好局面，有力促进了企业持续稳定健康发展。

本网通讯员：孙爱梅

编 辑：一鸣