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| 义煤公司孟津煤矿：“考核”变“考场” “考官”成“考生” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/13 13:59:24 通讯特写 | ||
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“国有企业光荣传统和政治优势是什么？”“党员干部应具备哪五种思维能力？”“党员发展的十六字方针是什么？”“社会主义核心价值观是什么？”…… 3月12日，河南能源义煤公司孟津煤矿召开2018年度基层党建述职评议暨落实全面从严治党主体责任述责述廉会议。然而，让与会的党支部书记和机关党群科室负责人意想不到的是，考核会议却变成了一场别开生面的党建知识考试，考核变考场，考核人员和被考核人同场竞技。 当天下午，党建述职按部就班进行，来自基层的综一队、掘二队、机电二队党支部书记进行了述职，并找出了自身存在的不足，和下一步整改措施。机关党群科室的负责人现场分别对党支部书记进行了提问。由于提的问题比较尖锐，直击要害，不留情面，达到了找出问题，解决问题的目的，会议开得也相当成功。正当与会人员满以为会议就这样进行下去的时候，突然该矿党委负责人提议，要改变一下考核方式，现场测试一下大家对党建知识的掌握情况，由该矿党委书记、工会主席现场监考，现场打分。与会人员感到这是意料之外也是意料之中的事情。因为“逢检必考、逢学必考”的理念已在该矿是家常便饭。考卷发下后，大家一看，试题包含十九大精神、义煤公司党建365、党风廉政、企业文化、社会主义核心价值观等应知应会知识。与会人员自觉把手关闭，或放在座位的前面，仔细答题，认真思考。不一会，写得快的试卷已经写满，而写得慢的则还许多空白。半个小时后，考试结束。经过认真评判，相关负责人当场宣读了考试结果。考试成绩不佳的，不由自主的低下了头…… 会议结束后，一名党支部书记说：“以前都是自己考党员，考职工，没想到今天也成为考生了。今天的考试，其实题并不难，都是经常给职工宣传的，也是自己应该知道的，可能是心里紧张的缘故，有些题实在是一下子想不起来。看起来还要好好利用‘学习强国’学习平台为自己‘加加油、充充电’，巩固巩固党建知识，争取下次考试取得好成绩！”
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