【本网讯】为进一步加强干部作风专项整顿工作，深入推进党风廉洁建设。近日，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿党委召开党风廉洁建设警示教育暨干部作风专项整顿推进会。对廉洁风险防控管理工作和干部作风专项整顿工作进行了安排部署。
    该矿党委负责人为与会人员上专题党课并集体约谈基层单位副队级以上管理人员、机关部室负责人和关键岗位人员。
    该矿党委负责人要求：一是要认真学习《关于十一届省委第三轮巡视发现形式主义、官僚主义典型问题的通报》、《中国共产党攀枝花市第十届纪律检查委员会第四次全体会议决议》精神、攀煤公司2019年党风廉洁建设警示教育暨干部作风专项整顿动员会精神和违纪违法案例摘选。二是明确责任的内涵。各级管理人员要深刻认识到什么是责任、责任不到位就是最大的隐患、责任的主动性、责任要远离借口、责任要精益求精。三是明确担当。各级管理人员要有担当精神，要敢于担当，要做到问心无愧，要有强烈的责任感和使命感，担负起该矿繁重的安全生产经营工作各项指标和任务。树立责任意识，强化担当精神要求每个人要树立大局观和全局观，踏踏实实、勤勤恳恳的孜孜不倦，不应该是挂在嘴边的高风亮节。四是提高责任意识。坚持政治引领，提高政治站位。讲规矩、守纪律、明底线、知敬畏，促进责任意识自觉养成。强化责任教育，培养勇于负责、敢于负责的精神。加强责任建设，以制为本。五是进一步提高政治站位，加强党的政治建设，促进该矿安全生产经营稳定中心工作健康持续发展。要高度重视基层党的政治建设，认真加强和改进党组织的领导方式和工作方式。严格机关政治管理，重塑机关工作作风。政治要学在深处，干在实处，抓好政治建设是夯实党风廉洁建设的基石，让党的旗帜在支部阵地高高飘扬。形成“一抓双促”的坚强战斗堡垒，切实做到力量下沉、管理下沉、服务下沉，抓好支部建设增强凝聚力。六是进一步加强党员干部教育、管理和考核。制定《小宝鼎矿党委关于开展干部作风专项整治的通知》、《小宝鼎矿干部和专业技术人员履职尽责绩效考核办法》明确考核对象、考核目的、考核方式、考核内容，对干部考核重点突出被考核对象的工作绩效和执行力，对专业技术人员考核注重层级管理，突显业务能力和执行力。七是加强党员干部党风廉洁建设。贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党风廉洁建设的指导思想。坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为党风廉洁建设的路径方向。发挥“关键少数”作用，作为党风廉洁建设的重要方法。科学管理，严格监督，切实管住权力，扎实开展廉洁风险防控管理工作，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。

本网通讯员：张文峰

编 辑：一鸣