【本网讯】近日，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿结合2019年党风廉洁建设工作，开展廉洁风险防控管理，深化从源头上防治腐败，有效激发相关从业人员遵纪守法，干净干事，不断提升制度的管控力、约束力和执行力。

 

 
    一是加强领导。要求各基层单位和部门要加强对该项工作的督查协调，各基层单位党政负责人及部门负责人要切实履行“一岗双责”责任，带头查找廉洁风险，带头健全和落实防控措施，进一步推进系统防腐及廉洁风险防控工作的深入开展。
    二是突出工作重点。根据不同岗位的特点，确定重要岗位和重要环节，进一步把廉洁风险防控管理融入到业务工作全过程，及时发现，纠正潜在的廉洁风险和管理的薄弱环节，并切实加以防控。
    三是明确重点防控对象。矿机关及各基层单位副队级以上人员和矿机关及各基层单位涉及人、财、物、产、供、销等生产经营管理业务工作的关键岗位人员。
    四是严格工作步骤。认真查找风险点，明确风险内容。上级确认，反馈告知。集中学习，加强教育。开展警示教育，增强防腐意识。讲廉洁党课，注重教育预防。廉洁承诺，促进防范。健全制度，强化预警。
    五是注重工作效果。在工作中注重廉洁风险防控与规范业务工作，严格程序。切实做到以预防为主，抓早抓小，发现问题早纠正。各基层单位和部门要指定专人负责此项工作，积极开展梳理分析风险点，建立健全防控机制工作。并结合工作中出现的新问题及时调整、补充、优化风险防控的内容和措施，纠正、解决存在的问题。
    六是严格工作考核。该矿纪委制定下发《个人廉洁风险防控登记表》，明确岗位职责、岗位廉洁风险、防控措施、所在部门意见、分管领导意见、组织审定。同时还下发了《廉洁风险告知书》，让告知者能够清醒地认识到在工作和生活中的廉洁风险，认真制定和落实好风险防控措施，自觉廉洁从业、廉洁自律。并将此项工作纳入纪检业务工作进行考核。

本网通讯员：张文峰

编 辑：一鸣