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| 重庆气矿万州作业区“三驾马车”齐发力提速发展快节奏 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/17 10:24:35 矿建勘探 | ||
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【本网讯】2019年，重庆气矿万州作业区紧紧围绕气矿“构建精细化体系、推动高质量发展”的工作主线，结合今年的新形势、新任务、新目标，催生“三驾马车”快速启动，引领广大干部员工真抓实干、蓄势发力，推动全区精细管理、安全生产、思想文化“弯道超车”，高质量快速发展。
一架马车在管理。今年，作业区结合管理实际对大高峰管理法进行了系统的诠释，并推出“大高峰管理法”基层管理经验调查报告，提出探索基层管理内涵引领基层新发展的思路，进一步深化作业区从细胞到层面的精细化管理理念。开年后，作业区就对岗位、井站、部门按照员工工作手册进行了再次对标和审核，要求全体员工拓展思路、解放思想，将管理法的每一个细节充分运用到工作中，实现管理法的全面覆盖，让行之有效的管理举措起到关键性的“带跑”作用。 二架马车在文化。作业区重新规划了国学教育和工匠工作室、荣誉展览平台，并结合高含硫生产、员工结构、老井挖潜等特色管理推出“坚决文化”：以坚决执行管理法、坚定不移夺红旗、坚持不懈快发展的核心理念引领广大干部员工同心勠力，共谋发展。为保证坚决文化植根员工队伍，达到文化育人、文化激励、文化提素的目的，作业区制作了青春大高峰、大高峰管理法、一线风采等视频进行播放，突出大高峰人攻坚大猫坪、勇攀大高峰、精细大高峰、标杆大高峰的热忱与无畏的精神，集全区之力合全区之智，再度攻坚克难，力争上游，吹响勇夺2019年红旗的文化号角。 三驾马车在人才。开年来，作业区相继开展了技能干骨干、技师考核审评，中心站大站长补充招聘工作，并部署多样化劳动竞赛齐头并进。同时制定多渠道的培养、实战教学课程，搭建竞技、选拔的平台，为青年员工开辟广阔的发展之路，推进青工队伍高效成长。人才队伍的打造满足了作业区人才梯队建设和高质量发展技术支撑的需求，为人才资源库的后备力量提供了源源不断的保障。“三驾马车”的并辔前行积极推动着作业区思想文化共建、安全生产共赢的步伐，不断增强作业区稳中求进，拥有与高质量发展要求相匹配的实力。
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