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| 山东能源新矿集团协庄煤矿构建和谐劳动关系促进企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/18 17:31:33 厂商在线 | ||
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“上次的劳保用品及时发放了么...”山东能源新矿集团协庄煤矿劳动人事争议调解小组组长郑兵正在向职工了解职工反映的问题解决情况。这个矿把加强劳动关系建设作为企业和谐发展的动力，不断创新和完善各项管理机制，强化服务职能，形成了“企业关心职工权益，职工关心企业发展”的和谐劳动关系。 每周五，是协庄煤矿劳动人事争议调解走动式巡访日，这一天，劳动人事争议调解小组都要到这个矿各基层单位，了解上个巡访日职工提出问题落实情况，并对这个星期产生的关系职工权益的新问题进行讨论答复。“通过这种方式让我们职工可以把发现的问题，及时的进行反映，自身利益能得到有效维护，我们干工作、创事业的精神头也更足了”职工们纷纷这样说。 该矿劳动人事调解工作突出以人性为本的思想，坚持服务为主的原则，建立完善“五个一”走动式巡访工作长效机制，根据不同单位的不同情况设置巡访课题和内容，对涉及职工权益的劳动用工、各类保险缴纳、工资发放、劳动保护用品使用等进行重点巡访，着力构建科学合理、和谐稳定的内部劳动人事关系，依法合规维护广大职工群众权益，为企业高质量发展营造良好环境。
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