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冀中能源张矿集团涿鹿矿打造“家”文化提升凝聚力

煤炭资讯网

2019/3/18 17:32:29 厂商在线

   【本网讯】冀中能源张矿集团涿鹿矿积极探索企业文化管理创新实践，通过对传统文化的传承与融合，充分挖掘“家”文化特有的生命力，着力打造“家”文化品牌，努力实现以文化引领助推企业和谐稳定和转型发展，进而提升凝聚力，激发创新力。
   在实施去产能之后，涿鹿矿绝大多数职工都与企业办理了解除合同、内部退养、离职托管等相关手续，纷纷离开了企业，走上了不同的谋生之路。目前，在岗人员仅有16人，其中矿级领导班子成员3人。担负着涿鹿矿党建、宣传思想、去产能遗留问题解决、信访稳定、治安管理和转型发展等工作任务。现有人员的工作岗位基本上都是重新洗牌，大多是岗位新手，并且个个身兼数职，任务繁重，工作量与日俱增。如何统一思想，凝聚人心，确保上述工作目标任务落实落地，便成为涿鹿矿干部职工亟待解决的一个首要课题。
    交家底、讲实情、职工感同身受。涿鹿矿定期开展形势任务教育活动、经常与职工谈心，实现了从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心，让职工更加珍惜现在的工作岗位，感恩企业，以家中一员的心态，把心放在工作上，把工作放在心上。
    强学习、练技能、塑造优秀团队。涿鹿矿以创建学习型班组为载体，不断加强对职工的学习和引导，促使其积极主动地学理论、钻业务、练技能、强本领。把“干好本职就是才”、做复合型职工”的理念灌输始终，形成了以努力工作和勤奋学习为主要内容的特色文化。科室内部不同岗位之间互帮互学、搞好传、帮、带。各部门创建了微课堂，下载学习软件，利用各种渠道加强业务知识培训，不断提高业务知识能力。还积极创办各类学习小组、经常开展开展互动交流活动，在活动中吸收知识，增强了学习成长的内在动力。张矿集团组织的人力资源和信访稳定岗位练兵活动中，涿鹿矿有3名职工荣获了“技术标兵”或“技术能手”称号。
    浓家味、送温暖、体现手足情。凡是职工们遇到了突发困难，涿鹿矿党委、工会都会伸出援助之手，让其暂度难关。前不久，职工任占勇住院做手术，大家都纷纷登门看望，充分体现了大家庭的温暖和关心。每逢重大节日，党委、工会也都会到困难职工、老党员家中慰问座谈，精准帮扶，真正把温暖送到了心坎上，营造了一种浓厚的亲情氛围。
    正家风、树标杆、提升凝聚力。涿鹿矿持续开展了“干部作风纪律整顿活动”，制定了以“担当有为、廉洁从业”为核心的行为规范。党委书记、执行董事高金强以上率下，带头落实执行力，模范地执行规章制度，办事公道不偏不向，能够平等对待每一位职工，正所谓“其身正无令而行”，达到了制度约束和文化塑造深度融合，以文化管人，无为而治的境界。
    涿鹿矿在积极探索确立“家”文化实践中，将“家”的文化理念、思想、意识带到了企业,从身边员工到服务对象,从群众普遍关心的问题解决到困难家庭帮扶救助,积极营造了“家”的氛围，所有人员都有一种“家”的感觉和“家”的温暖，传递了正能量，增强了凝聚力。

本网通讯员：炼九亮

编辑：肖平

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