| 淮北双龙矿业公司:安全再发力 体系“升温”中 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/19 11:34:11 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来,淮北双龙矿业公司瞄准安全目标,绷紧安全弦,不断加强安全管理方式,强化作业人员安全管理,持续提高职工安全素质、行为规范的养成,对体系建设做到真学、真懂、真信、真用,齐心协力、同频共振,推动体系建设不断“升温”,确保矿井实现首季安全开门红。 提振精神,争先进位。淮北矿业集团安全生产体系形成一套比较完善的安全管理理念和科学的管理方法。总体系、5个子体系和15个要素相互层次清晰,结构完整,内容丰富,尤其是隐患排查、安全素质、安全环境、“三违”整治、规范管理、规范操作是15项要素中的重点要素。该公司抓住这些重点要素中的管理短板和薄弱环节,采取有针对性地措施,将所有安全生产工作全部纳入体系范围内进行推进,在推进体系建设中强化安全工作,在强化安全工作实践中提升体系建设水平;切实增强重整体系建设的压力感和紧迫感,解放思想、提振精神、坚定信心,牢固树立体系建设争先进位的意识,充分利用班前会,加大密度和力度,坚持每名职工都熟知背岗位操作规范,将岗位操作常态化, 做实做精,真抓实用。公司体系办、要素牵头部门和基层科区针对阶段性突出问题,确定工作目标、工作重点和工作措施。科区及以下层级体系建设检查标准,以集团公司参考标准为基础,根据工作计划,针对突出问题,细化丰富内容,融入工作实际。上级、公司及职能部门各类安全生产检查结果运用到对基层科区体系建设考核之中,基层科区将检查结果落实到班组、岗位。 选树标杆,以点带面。积极开展标准化班组、标杆班组、标准化区队和标杆专业创建等活动,培育、选树先进典型,以点带面寻求突破,促进体系建设全面提高。
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