【本网讯】为不断促进全矿党员干部工作作风的转变，处处呈现出风清气正、干事创业的生动局面，形成助推矿井健康有序发展的正能量，徐庄煤矿坚持将学习教育、查摆问题、整改落实贯穿干部作风整治活动始终，持之以恒擦亮作风建设“名片”，确保该矿干部作风集中整治出实招、动真格、见实效。 

    将学习教育贯穿始终，出实招
    该矿坚持理论学习、业务学习、对标先进学习相结合，不断提高党员干部政策理论水平和工作能力。围绕“四个整治重点”，精心挑选相关党纪法规、有关文件、典型案例，编制成领导干部生活作风集中整治专项活动学习材料，重点解决党员干部特别是领导干部“学什么、怎么改”问题。充分发挥“三会一课”、周四政治学习日等载体的作用，组织党员领导干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定精神及实施细则》、《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的补充规定》等内容，并围绕学习内容开展专题研讨。开展警示教育活动，组织全矿105名科级干部观看《失控的“自由人”》、《七位基层干部职务犯罪典型案例警示录》等专题警示片，撰写心得体会、填写《对照自查表》，让科级干部在学习中自检，在自检中学习。
    开展“守规矩、知底线、存敬畏”生活作风专题教育活动，组织党员干部把所学的内容与工作生活实际结合在一起，谈学习收获，讨论、交流所感所想，并给领导班子成员、所在单位或科室领导干部提建议、意见，以学促改。
    将查摆问题贯穿始终，动真格
    该矿领导班子成员以身作则，坚持以上率下，认真围绕“四个整治重点”，严格对照要求，通过谈心谈话，问卷调查征集意见、建议，采取“自己查、互相找、党员提、职工谈”方式，深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，真正做到敢查敢纠、真查真纠、边查边改、立行立改、改出成效。深入发动18个基层单位党支部、14个机关科室积极参与生活作风专项整治，采取群众提、自己找、上级点、集体议等多种方式找问题，查找观念不新、作风不实、能力不足、落实不力等方面的问题。同时，建立销账式整改台账，确保问题及时整改。对整治工作脱离实际搞花架子、做表面文章等抓得不实、措施不力、效果不好、职工意见大的党支部、机关科室（中心），一律通报批评，限期整改。并通过动态检查、重点抽查、与党员职工座谈、问卷调查等方式，加强了对各党支部、机关科室（中心）领导干部生活作风集中整治专项活动开展情况监督检查，对搞形式、走过场、不认真开展活动的党支部书记、机关科室（中心）主要负责人采取提醒、督办等方式，督促活动深入开展。
   将整改落实贯穿始终，见实效
    该矿围绕既定目标，大力发扬“钉钉子”精神，根据公司要求，结合徐庄实际，专题部署安排，压实整治责任。根据《关于印发<公司领导干部生活作风集中整治专项活动的工作方案>的通知》精神，针对7335工作面地质构造复杂，防冲压力巨大，顶板管理困难，推进速度较慢等困难，为既不影响安全生产，又深入开展作风整治，该矿反复调研、认真研究、精准研判，立足实际，主动将生活作风整治与形式主义、官僚主义整治和抓好安全生产经营管理统筹兼顾，有机结合，互相促进，找准集中整治活动的结合点、着力点和突破点，以生活作风整治为契机，促进领导干部工作作风转变。全矿副科级以上管理人员自觉按照公司党委“加强领导、落实责任，领导带头、广泛参与，认真督查，严肃问责”的工作要求，切实履行主体责任，充分认识抓好生活作风建设对全面从严治党的重要意义，发挥“头雁效应”，身体力行，严格按照时间节点，在积极参加集中学习，观看警示教育片，撰写心得体会，填写集中对照自查表、整治情况汇总表的同时，统筹兼顾，认真谋划，立足本职，奋发有为，克服了生产条件差，安全压力大，工作任务重等困难，做到了既保证了各项工作的正常开展，又深入开展了专项整治，实现了“两不误，两促进”。通过集中整治，干部工作更加务实，精力更加集中，精神更加饱满，迟到早退的少了，加班延点的多了，推逶扯皮的少了，解决问题的多了。

本网通讯员：王玉芹

编 辑：一鸣