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| 河南能源鹤煤中泰矿业：“四个强化”全面提升安全生产标准化工作水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/20 14:34:26 厂商在线 | ||
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【本网讯】为全面提升安全生产标准化工作水平，连日来，河南能源鹤煤中泰矿业进一步强化机制管理、强化质量验收、强化责任考核、强化资金保障，努力实现矿井的全员、全时段、全过程达标，切实夯实安全生产基础。 强化机制管理。各区队每月至少申报一项亮点工程，涵盖采掘工程质量、牌板吊挂、管线吊挂、物料管理、压风自救、避难硐室、安全设施以及文明卫生等，被通过评审的亮点工程给予单位主管500—1000元奖励，没有获得亮点工程的对单位主管扣减薪酬500元。生产口、开拓口、机电口、运输口、通风口每季度至少创建一个标杆工程，矿井每半年至少创建一个精品线路。凡达到鹤煤公司标杆工程、精品线路的项目，矿按照公司奖励标准再次进行奖励。同时，实行现场会重奖重罚机制，从而进一步激发广大干部职工搞好安全生产标准化的积极性、主动性。 强化质量验收。各专业由分管副矿长组织，严格逐项对照标准，每月进行一次综合自检评定，对井下采掘头面、设备设施的“硬件”和地面规章制度、记录台账资料的“软件”进行全覆盖检查，并将自检自评结果按专业填报到主动预防系统和安全生产标准化信息管理系统。同时，每月对各区队的工程质量、设备管理质量、系统运行质量等进行动态与静态相结合的验收，验收结果与本单位的工资结算挂钩，挂钩比例为单位当月安全结构工资的30%，并对在工程质量验收工作中作出贡献的人员给予一定奖励，对在工程质量验收不认真的人员给予相应处罚。 强化责任考核。该矿对所有头、面、线都明确了责任单位、责任领导和达标规划，要求切实履行安全生产标准化工作职责，实施目标考核，做到凡事有标准、凡事有人管、凡事有督促、凡事有考核，并每月在生产区队中分别评出一个安全生产标准化优胜单位和后进单位，对其发放相应的流动红旗和流动黄旗，规定凡获得流动红旗的直接单位主管分别奖励1500元，获得流动黄旗的单位主管分别处罚1000元。同时，对安全生产标准化工作存在较多突出问题和严重滑坡的单位及责任科室实施问责约谈机制，从而确保了责任到岗、到人，不留死角，不留盲区。 强化资金保障。该矿进一步加大专项资金投入，按吨煤不低于5元的标准提取安全生产标准化建设专项资金，建立专项台账，专人管理，确保提取、使用和落实到位；规定吨煤不少于1元标准提取的安全生产标准化奖励资金，主要用于“精品线路、标杆工程”项目奖励及对安全生产标准化建设作出贡献人员的奖励。同时，他们严格对安全生产标准化所需设备设施资金投入明细进行分解落实，确保能够及时招标采购、安装使用，并由企划科、财务科负责建立了安全生产标准化投入和使用费用台帐，从而为全面提升矿井的安全生产标准化水平奠定了坚实基础。
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