【本网讯】今年以来，中煤一建49处纪委以领导干部工作作风专项整治为抓手，坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等突出问题，从根治"庸乱懒散"等不良现象着手，抓早抓小抓细，全面提升工作效能，领导干部工作作风取得一定实效。
    治慵，整治工作失职渎职行为。加强过程监督和结果监督，坚持专项检查与日常监督相结合的形式，不打招呼、不定时间明察暗访，每月对各科室、各项目部重点工作和机关科室包保项目部情况进行抽查，每季对干部履职、“三重一大”决策执行情况实施突查，发现问题责令有关单位限期整改，并不定期开展“回头看”，确保工作要求执行到位，问题整治到位。
    治乱，防治工作违规违纪行为。重点查处和解决职工群众身边的“四风”问题，重申了机关人员到基层督导检查严禁饮酒的规定，对机关4名人员长期不遵守劳动纪律进行查处，对职工反映损害群众利益的1名基层干部进行核实处理。在“十一”国庆节期间该处纪委深入基层对行政值带班和作风建设开展督导检查，对1名未严格遵守领导干部值、带班制度的人员通报，并进行提醒谈话。
    治懒，根治工作效率低下行为。落实首问责任制，明确责任人和完成时限，每人每周对重点工作梳理总结并及时反馈至相关领导；依据《重点工作督导管理办法》，纪委每月对重点工作完成情况开展督导检查；每季对重点工作进行考核评审，将督查结果与绩效考评相结合，树立奖勤罚懒工作导向，对不能按期完成的进行问责，激发干部职工干事创业热情。
    治散，管制工作我行我素行为。教育引导党员干部严格按照公司“18字”作风要求，正确处理好“学与做、德与才、规与效、纪与法、公与私、廉与腐”六大关系。坚持疏堵结合，积极开展不稳定因素排查，及时化解各类矛盾的同时，对违反综合治理规定的打架斗殴、闹访乱访现象敢于亮明态度，对不讲规矩、不守制度的依法依规严肃处理。

本网通讯员：钞静

编 辑：一鸣