“全面实施党员‘素质提升’活动，以党员创新工作室为载体，发挥党员的创新创效作用，全年实现创效605万元……”这是山东能源肥矿集团白庄煤矿机修中心党支部书记谢海雷，在该矿党支部书记述职评议会上做的述职报告。
    近日，白庄煤矿党委开展了党支部书记述职评议会，对采煤一区、综掘工区、运安工区、机修中心、机关一5个单位的党支部书记，分别就抓基层党建工作情况进行口头述职，其他党支部书记（副书记）进行了书面述职，全面对党支部书记队伍进行了一次“党性体检”。
    “我认为党支部书记代表的述职比较到位，分析问题比较透彻，原因分析深刻，较好地查摆了个人存在的突出问题，重点深挖了思想根源，从主观认识层面查找问题，较好地进行了工作反思。”白庄煤矿党委副书记、纪委书记范玉浩点评道。
    该矿党支部紧紧围绕工作中心，发挥党建引领作用，细化工作目标，做到思想上真重视、业务上真学习、工作上真行动，提高政治站位，严格纪律保证，持续秉承“以身作则、以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看”的工作作风，发挥支部战斗堡垒作用，解放思想创新提升，为企业高质量发展提供强有力的组织保障。
    据悉，白庄煤矿党委坚持每年对党支部书记队伍进行“党性体检”，通过述职评议对党支部书记履职情况进行画像。针对个别支部书记在“自画像”中报喜不报忧、主观臆断的现象，在把关述职评议报告的基础上，广泛听取一线党员对支部书记现实表现的意见和建议，逐条整改、逐项落实，切实把自身存在的问题查细致、改到位，真正发挥党性体检“强身健体”、促进“疗伤止痛”的作用，为建设高素质高颜值新肥矿固本强基。

 

本网通讯员：何翠芳 尹逊营

编 辑：一鸣