习近平总书记讲，“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”,陕煤蒲白矿业公司也正面临高质量转型发展的“赶考”，而广大职工的获得感体验就是最终的答案。利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵，怀着“考生心”,直面“赶考路”,该公司用担当和实干为笔墨，认真答每一张“试卷”。
    答卷一：民主管理
    一年一度的职代会，该公司细心筹备，严格按照《工会法》《职代会工作条例》和《职代会工作实施细则》的规定，结合实际，严格按照比例选举出职工代表及各委员会，集中审议涉及企业管理、安全生产等员工切身利益的提案，行政工作报告及经济运行方案等，基层区队（车间）一级的职代会针对职工工作生活中的实际问题进行解决，职代会制度在公司上下得到落实。
    2018全年组织公司级职工代表开展安全巡查两次，共查出安全生产方面的问题136项，当场整改47项，提出建议23条。各基层工会每季度组织厂矿级职工代表巡查一次，共查处问题955个，现场整改268个，其它问题均按期整改完成。同时，进一步对厂务公开的形式和程序、三级厂务公开的内容等进行了细化，该公司组织人员进行专项检查，全年共公开各类事项1.3万余期，企业管理的透明度和科学性得到进一步增强。
    答卷二：困难帮扶
    一枝一叶总关情，该公司持续开展“六个信息平台”建设，补充完善各类困难职工档案信息，实施A、B、C三级动态进出。2018年共争取资金545万余元开展帮困救助，其中生活兜底85万元，大病救助216万元，金秋及天骄助学68万余元，春节送温暖158万元，切实帮助矿区困难职工群众度过难关。在资金困难的情况下，解决了2017年职工大病互助金75万余元，救助职工86人。
    精准扶贫因地施策，该公司为帮扶村渭南西李村增设大棚建设节水灌溉设施，解决灌溉难的问题；在新村委会楼上建立扶贫技能培训室，去年投入使用以来，共开展各类培训6次，培训200余人次；利用关闭砖窑厂空地种植油葵，并建设榨油作坊，目前已开始运行，三个项目共投入资金18.5万余元。同时，帮助贫困户建立老布鞋合作社、桃木手工艺品作坊，通过电商销售渠道，实现8户贫困户脱贫，荣获集团2017年度“两联一包”工作先进单位，进一步彰显了企业的社会担当。
    答卷三：“两网”互动
    通过开展“三个一”女工家协联保活动，243名群众安全监督员全年累计汇报9000余条信息，其中安全生产建议500余条，工作现场问题6300余条。在书香三八读书活动中，共收到作品93篇（幅），其中2篇（幅）分获能化地质工会二等奖和三等奖，6篇（幅）分获集团公司一二三等奖各1、2、3个，1篇小小说获全国优秀奖。在女职工及家属子女、工友中开展“安全家书”诵读活动中，煤矿运营公司选送的作品“给矿工叔叔的一封信”先后被集团工会和省总工会重点选推，被录入省能化地质工会安全家书画册。
    该公司以“三小一练”活动平台为载体，结合职工“五小”创新，催化职工创新成果不断涌现，全年收集110余项职工五小技术创新项目，109项“三小一练”项目，择优上报13项“小故事、小案例、小成果和绝招绝活”被集团“三小一练”成果收录。朱家河煤矿组织培训职工栽种血麦、黄花菜，喂养土鸡，为老区转型升级亮品牌、树标杆。建庄矿业代表公司选送的小故事“可敬的犟眼子”在集团小故事大赛中被评为三等奖。建新煤化选取6名代表本单位参加全国“梅安森杯”智能监测监控比赛，分别获得中级组2个三等奖和高级组1个三等奖，收到良好成效。
一串串鲜活的数据，一件件看得见摸得着的实事，让蒲白职工群众的生活更有温度。“工工整整做作业，扎扎实实补短板。”不仅是该公司的工作态度，更是一切为了员工的行动体现。

 

本网通讯员：赵鑫

编 辑：一鸣