今年以来，中煤一建49处党委牢牢把握高质量转型发展目标，提升政治站位，增强责任意识，扛起使命担当，驰而不息抓好党建工作，推动各项工作高效有序地开展。
    政治引领，为高质量发展定向引航
    充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，坚持不懈做到把方向、管大局、保落实。
    把方向，牢筑“根”和“魂”意识，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会精神；落实好党委会前置程序，研究讨论“三重一大”等各类重大问题、重大事项、重大风险防控，做到应上必上；组织每季度党支部书记例会，安排部署季度工作要点，总结经验，改进提高；领导干部带头上党课，严肃党内政治生活，提升政治站位和觉悟，共同引领高质量转型发展方向；严格执行领导班子联系点制度，切实加强对基层工作的联系与指导，推动基层党支部建设全面加强、全面提升、全面过硬。
    管大局，在牢牢把握新时代党的建设总要求的基础上，结合实际，认真落实落实两级集团、公司党委决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强战略研究引领，提炼出“12355”工作思路，拉开高质量转型发展新篇章。
    保落实，统筹各方面的软硬件资源向中心聚焦，为大局聚力，把党的宣传优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势。运用好新媒介“支部书记工作群”，每周汇报调度基层党建工作，各单位围绕党建与发展等主题，晒工作、比思路、亮业绩，引导领导干部解放思想、追赶超越。制定重点工作限时督办制度，晾晒部门责任清单，严格考核问责，确保各项工作落地见效。
    深度融合，与中心工作共促共赢
    在与中心工作融合中不断探索，推动党建工作与中心工作实现同频同向，共促共赢。
    以精神动力推进思想融合，构建强企之“魂”。年初召开务虚会，层层召开理论学习会，持续编发形势任务教育提纲，多举措宣贯工作会精神，大力宣传企业发展的定位、思路和举措，让职工既认识到了企业前进中的困难和挑战，又看到了企业的前途和希望，自觉把个人追求与企业发展紧密融合，激发起干部职工干事创业的热情。
    以和洽环境推进队伍融合，凝聚强企之“力”。用好进人指标，鼓励本单位子弟回处工作，抓住机会开展大中专毕业生自主招聘及委培工作；对现有临时工中优秀的择优转录，想法设法储备人才；提高一线骨干职工和关键岗位人员工资待遇，对工作能力突出的同志，除提高经济待遇外，落实一定政治待遇，创造条件留住人才；开展“师带徒”、技能鉴定，提高工人工作积极性，分专业建立后备人才库，成立学习交流群，定期组织交流学习，下大力气培养人才。
    以规范管理推进行为融合，构筑强企之“基”。对现有各项制度规范进行系统梳理，完善更新岗位职责，以规范统一、标准统一，推进干部职工步调统一、行为统一。着重明确安全行为规范，组织职工在学习安全生产法律法规、行业规范、标准、“三大规程”基础上，重点掌握本人所在岗位的安全生产岗位责任制，熟悉所管业务涉及的安全红线，夯实管理基础。
    突出重点，让党建工作强基固本
    牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把基层组织建设作为长远之计和固本之举，不断深化“三基建设”。
    一个党员就是一面旗帜。激励担当作为，倡树鲜明导向，引导广大党员亮出身份，用忠诚践行承诺，用实干诠释责任。近日开展的“三员联动安全大排查”中，广大党员干部身先士卒查隐患，充分发挥了模范带头作用。五阳二期项目部党员在岗期间戴党徽、亮身份、做表率，认真履行职责，切实做到党员身边无事故、无隐患、无三违。里必项目部党员干部开展了以“我要安全”为主题的“剖析案例话安全”活动，切实增强安全生产的主动性。
    一个支部就是一个堡垒。持续加强“五型”党组织建设，切实做到一支部一特色，力求以点带面、循序推进、全面提升。积极发挥瓦厂坪项目部转型发展“桥头堡”作用，更新党员活动室，开展了“党味”十足的“亮身份、守职责、践初心”特色主题活动。孟村项目部组织党员在先学一步、学深一步的基础上，成立“安全宣讲队”，利用班前会向职工宣讲解读，开展形式多样的讨论领悟。全处15个项目部制作了“安全幸福墙”，成为一道道有温度的“安全防线”。
党旗引领风帆劲，凝心聚力万象新。强基础、补短板、扩覆盖、上水平，49处党委在助推企业高质量转型发展上永不懈怠！

本网通讯员：颜瑞

编 辑：一鸣