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| 蒋昌明：立足本职岗位实现人生价值 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/26 16:01:09 一事一议 | ||
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去年“两会”我们企业职工代表走上人民大会堂新闻发布台的情形还历历在目，今年“两会”的召开让人心动不己。“两会”中职工代表越来越多，他们的声音也越来越响亮。过去一开“两会”让职工说热点，大多都是房子、票子、子女上学，自己看病等等问题，而此时，大家说的热点大多是成长、发展，怎么靠技术、本事生财有道……看来真是时代变了，职工所想所追也在变化。 为什么会有这样的变化？根源是什么？我认为，这是企业发展了，职工人生价值观的转变。现实社会中，每个职工都有人生价值观，你要想在企业发展中实现人生价值，就要保证你所在的企业能够生存与发展，“大锅有粥小碗满，大锅无粥小碗干”，否则，企业垮了，什么都没有了。打个比喻来说吧，企业就好比一个家，职工好比家庭成员，既然大家都来到这个家，就要对自己、对家中的全部人负责，因为你所做一切不仅是为了自己，还要为这个家以及这个家的所有人。 我从事煤矿工作30余年，可以说为煤矿的发展流了半辈子血汗，同时，煤矿也为我的成长与发展提供了全方位台阶。我深深热爱煤矿，因为我知道：“煤矿是我家”，是我实现人生价值的家，是我愿意为之奋斗一生的家。我想，煤矿的绝大多数矿工，也一定会把企业当作自己的家，当作是实现人生价值并愿意为之奋斗一生的家。一个家庭的和谐发展，需要各个成员紧密协作，无论你是领导，还是工人，少任何一个都不行，因为每个人都有每个人的工作岗位，每个岗位都有每个岗位的现实价值，一个职工就是一个小小的细胞，虽然小却影响着企业整体的高效运作，而在企业整体高效运作的同时，我们每个职工也都实现着人生的价值。职工的努力工作推动着企业不断发展，企业的发展为职工实现人生价值提供了更广阔的平台， 因此，企业每名职工都应该把人生价值的实现建立在企业发展的基础上，要立足本职岗位，以主人翁的姿态投身到企业建设、发展各项工作中去，并在工作中倾注所能，尽职尽责，努力完成好每一项工作任务，为企业发展贡献自己最大的力量。只有这样，企业才能发展壮大，兴旺发达，职工才能更好地实现人生价值。
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