【本网讯】连日来，河南能源鹤煤中泰矿业进一步明确各级人员责任，强化机制管理，在创建亮点工程、标杆工程、精品线路等方面加大奖惩力度，从而激发了广大干部职工的积极性、主动性，为全面提升矿井安全生产标准化工作水平提供了坚强保障.
    该矿要求各区队每月至少申报一项亮点工程，涵盖采掘工程质量、牌板吊挂、管线吊挂、物料管理、压风自救、避难硐室、安全设施以及文明卫生等各个工作现场的全部内容、部分内容或者其中一个环节，被通过评审的亮点工程给予单位主管500—1000元奖励，没有获得亮点工程的单位给予单位主管扣减薪酬500元。在标杆工程、精品线路创建中，生产口、开拓口、机电口、运输口、通风口每季度至少创建一个标杆工程，矿井每半年至少创建一个精品线路。凡达到鹤煤公司标杆工程、精品线路的项目，按照公司奖励标准再次进行奖励，并给予相关业务科室及责任人相应奖励，否则进行等额处罚。同时，实行现场会重奖重罚机制，凡上级部门在本矿召开先进现场会或反面现场会的，对单位及分管科室、分管副总等给予奖惩并严格兑现。

本网通讯员：孙爱梅

编 辑：一鸣