【本网讯】陕西省“三秦工匠”王军人物事迹报道出来后，迅速在陕钢集团上下掀起了学习热潮。对于陕钢集团龙钢公司炼铁厂铸运作业区的每一个人来说，“工匠精神”也已深深地扎根在每一名职工心里，“工匠+班组建设”也成为了今后该作业区班组工作建设的一个方向和目标。
    将“工匠精神”注入班组思想建设
    该单位充分利用集中式学习、班前班后会等学习形式，积极组织班组全员不断深入开展对“三秦工匠”王军事迹学习，并通过开展心得分享、学习大讨论、交流座谈等方式，引导全员时刻树立正确思想品德和职业道德，真正将“工匠精神”融入到班组建设日常管理中。
    结合“工匠精神”提升培训机制
    结合实际工作需求，针对班组成员技能水平参差不齐等现象，通过制定相匹配的培训计划和开展技术比武等活动，旨在不断培养提升员工各方面素质，提高员工自主参加技能提升的积极性和主动性，真正实现以技能比赛带动班组技能培训，以技能培训促进班组技能提升，以技能提升推动技术创新，助推员工技能水平不断提升，实现员工精益求精、干事创业的良好工作氛围和日常习惯。
    以“工匠精神”为标准推进精细化
    以宣贯“工匠精神”为契机，扎实推进精细、精益化管理，坚持从优化工艺、革新技术、降本增效、环境提升等方面细化深化，深入延伸合理化建议、献计献策、全员网上练兵等活动，促使员工运用各种“互联网”或活动手段，提升全员在各类专业技术上理论知识的灵活掌握，有效与实践相结合，确保实现班组技术双项提升新格局。

 

本网通讯员：马云飞

编 辑：一鸣