【本网讯】近日，兖矿集团兴隆庄矿召开2019年一季度班组长例会暨安全自主管理示范班组表彰会，进一步深化班组安全自主管理建设，总结推广安全自主管理示范班组的先进经验，发挥基层班组在安全生产中的关键作用，夯实矿井安全基础。
    会议总结2018年安全自主管理示范班组工作，听取优秀安全自主管理班组典型发言，为综采一区白光杰班、掘进一区何厚禄班、掘进二区王立冬班、生产准备工区袁玉尧班、机电工区牛立然班、通防工区邵珠峰班、选煤中心丁慎民班、调度信息中心徐灿班8个安全自主管理示范班组颁奖。
    兖矿集团兴隆庄矿以集团公司“153”安全文化为指导，坚持巩固推进、典型示范、稳步提升的原则，持续深化安全自主管理示范班组建设，安全自主管理示范班组数量由最初8家扩大到15家，安全自主管理示范班组行为隐患次数较区队其他班组显著较低，安全隐患数量同比降低65%；班组职工整体素质得到有效提升，初步形成了一套比较成熟、可推广、可借鉴的班组安全管理模式。
    会议要求各单位，要深入贯彻两级公司有关要求，全面加强区队班组安全建设，激发基层管控活力，不断加强班组安全不放心人排查、班组安全隐患排查管控、班组安全生产标准化建设、班组现场实操精准培训，把自保互保联保落实到实处。要正确处理安全和生产的关系，时时刻刻把安全放在首要位置，严格按照规程措施施工，坚定不移保证安全生产。要持之以恒的抓好安全质量标准化建设，加强双重预防管理，规范“两卡”使用，严格落实现场交接班及验收制度，现场作业做到规范化、标准化、流程化，进一步提升区队班组安全自主管理水平。要本着对矿、对区队、对班组对职工负责的原则，合理利用班组成员特长，树牢“我的安全我做主 现场安全我负责”的理念，完善管理办法，形成简洁高效、规范统一的管理制度，切实调动区队班组安全自主管理的积极性和主动性，带领班组人员安全作业，营造安全自主管理的浓厚氛围，为保障矿井安全稳定高质量发展做出新贡献。

本网通讯员：尹大为

编 辑：一鸣