在山东能源新矿集团鄂庄煤矿采煤项目部班前会现场，值班技术员提问。
    技术员：“乳化液配比浓度的要求是什么？王玉和你来回答。”
    职工：“乳化泵的配比浓度是3%--5%，支架初撑力达到24兆帕，泵站压力必须达到30兆帕……”
    为进一步提高全员安全知识培训效果，提升职工安全业务素质和正规操作技能，鄂庄煤矿采煤项目部积极创新培训方式，开展了“每日一题”有奖问答，“每周一考”上台亮相，“必知必会”现场考核等一系列安全学习培训方法，提高了全员学习的积极性，有力促进了矿井安全生产。
    他们每天由技术员根据学习计划，在各分部学习室的写字板上抄写当天学习内容，所有出勤人员必须认真学习并熟记学习内容，次日更新题目后在班前会上进行提问，跟班区长、班组长、安监员在项目部班前会上由项目部值班人员提问，各分部职工由当班跟班人员在各分部班前会上提问，每次随机提问3-5人。
    “原来的安全培训是每周五集中学习1小时，可以说学习效果非常差，现在实行了每日一题有奖问答这种形式，答对的奖励10元，答错的罚款5元，月底直接兑现到个人工资上，根据每日一题的学习情况进行每周一考，上台亮相，根据考试成绩孬好，在学习室的亮相台上进行张榜公布，低于80分的罚款30元，低于60分的罚款50元，让他们露露脸、出出汗。”该矿采煤项目部技术员亓志强介绍。
    另外，在现场过程中，管理人员检查各岗位工对本岗位“必知必会”安全知识和正规操作流程的掌握情况，对掌握不牢或操作不正规的进行违章积分现场考核，有力促进了现场安全生产。
    该矿采煤项目部职工毕研银深有感触地说道：“每日一题这种学习形式非常好，学习的都是现场应知应会的一些知识，对施工安全有促进作用，并且回答好了还有奖励，提高了我们广大职工的学习积极性。”

本网通讯员：秦晋 张海云

编 辑：一鸣