“现在来办事不用硬等了，每次都有人接待，工作态度明显改观了，真的挺好的”！这是涿鹿矿众多职工群众对现在的领导干部和机关科室人员的一致评价和肯定。张矿集团涿鹿矿以持续推进干部作风纪律整顿为契机，着力转变党员干部作风形象，提高工作效率，提升服务水平，使得一系列矛盾和问题得到了有效化解和解决，赢得了职工群众的一致好评。
    曾几何时，涿鹿矿也出现过骂声连天的场面，发生过集体堵门的事件。然而，任何事情的发生总有其主客观原因存在，剔除那些客观因素以外，一些主观的态度、情感和方式、方法将是一些问题呈现不同处理结果的不可轻忽的因素。为此，涿鹿矿在认真查找干部队伍在作风纪律方面存在的不足与薄弱环节的基础上,采取有力措施,大力加强干部队伍作风纪律建设。
    强化学习教育，夯实为民务实清廉根基。涿鹿矿加强对党员干部的日常教育和管理，把思想政治建设摆在第一位,抓好政治理论学习,提高各级人员理论素养和把握政策的能力。集中学习习近平总书记“以人民为中心”系列重要讲话论述、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉政准则》和《中国共产党党内监督条例》等中共中央关于改进工作作风的有关规定，矿级领导班子成员带头做笔记、写心得、谈体会，坚持学以致用，将学习成果转化为解决问题的思路和措施。还定期开展了岗位廉洁从业教育，党委书记亲自上廉政党课，用好用活反面教材,以案为鉴,进一步加强党员干部的自律、自警、自醒意识。
    治庸治懒治散，不断改进和创新工作方式。涿鹿矿积极探索和提高运用监督执纪“四种形态”能力,紧盯“四风”问题,认真开展了自查自纠和整改落实活动,切实加强内部监督和管理。对存在的4个方面，11条问题进行了销号整改，全部整改落实到位，在此基础还积极开展了作风纪律整顿“回头看”活动。一是突出抓制度。先后制定完善了《领导班子沟通协调工作制度》、《党委中心组学习制度》、《党支部“三会一”课工作制度》、《周例会工作制度》和《考勤管理和巡查工作制度》五项制度措施，形成了一系列务实管用的制度成果。二是突出抓执行。涿鹿矿严格落实各项工作制度和责任考核机制，强化劳动纪律，强化执纪问责。着力加强对重要岗位、关键环节人员的监督,矿党委分别与他们签订了《岗位廉洁从业责任书》，做到抓早抓小,防患于未然。党员领导干部当好表率，做到事事有回音、件件抓落实。三是突出抓创新，在求真务实上下功夫。一方面，涿鹿矿领导干部直面矛盾和问题，认真审视，不躲避、不许诺、不忽悠，而是开诚布公交代，推心置腹交流，积极想办法解决问题，化解矛盾，让当事人心悦诚服。另一方面，变被动找上门答复问题为主动上门服务，反馈问题解决进程，带着感情做工作。一些职工事后由衷地说道“你们已经尽力了”。

本网通讯员：炼九亮

编 辑：一鸣