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| 山东能源集团金黄庄矿业着力实现井下单班50人目标 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/3 11:40:39 经验交流 | ||
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【本网讯】山东能源集团金黄庄矿业积极响应国家煤矿安监局《煤矿井下单班作业人数限员规定（试行）》的通知及集团公司有关要求，高度重视井下作业人数限员工作，坚持无人则安、少人则安理念，制定完善了《金黄庄矿业井下单班限员规定》，确保现场人数符合限员要求。
该矿在现有入井人员基础上，进一步优化生产布局，优化生产工艺，优化劳动组织，坚持正规循环作业，均衡组织生产，着力实现单班入井50人目标。一是实行井下“限员挂牌”制度，在采区、采掘工作面等工作场所实行限员挂牌管理，建立记录，标明每班出勤定员人数和实际出勤人数，每班实际出勤人数不得超过定员人数的上限，超员人员一律不得擅自进入，严禁超定员生产。二是管理人员实施“有计划下井”制度，各科室每日下午将次日下井计划及下井任务汇报安监处，安监处根据各科室管理人员入井人数进行均衡调整，实现有计划下井。信息站将每日下井计划在井口大屏进行公布，每周对管理人员下井计划进行抽查，凡是实际下井与计划下井不对应的一律由安监处进行通报考核。三是各专业根据采掘工作面布置和生产流程，进行劳动组织优化和岗位优化，不脱节、不虚设、不重复设置岗位。各区队不断优化工序，严控交接班时间及人员，采掘工作面除跟班区长、班组长、验收员及重要岗位人员外其余人员全面实施地面交接班。 金黄庄矿业通过深入开展井下单班作业人数限员工作，各单位端正工作态度，明确责任，通力协作，研究方案，采取措施，扎实推进单班入井50人新目标。
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