| 川煤芙蓉新维煤业“三举措”深化从严治党要求 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/30 15:19:13 厂商在线 | ||
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【本网讯】 为全面贯彻落实从严治党总要求,进一步深化党风廉洁建设,2019年,川煤芙蓉新维煤业坚持把纪律和规矩挺在前,狠抓干部队伍建设,持之以恒正风肃纪,强化监督执纪问责。
强监督,挺纪在前早查处。该公司纪委坚持以《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《川煤集团党风廉洁建设责任制考核和责任追究办法》《新维煤业管理人员作风建设暂行规定》等党内法规和企业规章制度为准绳,综合发挥监督执纪问责职能,充分运用“四种形态”,健全“五管一体”“五措并举”“五合联督”的监督责任体系,增强对权力监督的全覆盖;着力查处侵害职工利益突出问题,及时查办职工群众关心、反映的热点问题,堵塞漏洞,切实发挥纪委监督职能。 重执纪,严查案件不留面。该公司纪委把纪律审查、办理案件、惩治违纪作为本职和主业,加大执纪的力度、广度、深度,抓重点,破难点,盯热点,对重要领域和关键环节的失职、渎职、滥用职权、不作为、乱作为重点查处,注重发挥查办案件的治本功能,坚持“一案双查”,严肃追究相关人员责任。 真问责,处罚兑现不留情。该公司纪委积极参与安全受伤事故、经营效果差、“双达标”建设不达标等问题督查,全力聚焦管理重点,盯紧关键岗位,对干部履职责任、履职能力和履职效果进行监督,对工作纪律散漫、执行力不强、工作效果不佳的干部进行约谈、诫勉谈话和问责处理,对履职不到位的党员干部兑现处罚,力求曝光,达到查处一人、震慑一批、教育一片的效果。 该公司纪委充分利用互相监督、舆论监督、基层监督的作用,注重防范,关口前移,及时发现和纠正党员干部作风问题,把平时性检查和重点性突查相结合,深入调查,对发现的问题及时处理,对表现好的干部表彰鼓励,既重视正面典型的示范教育,又重视反面典型的警示教育,确保作风建设取得实效。
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