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| 陕西金源招贤矿业通防部为员工注入安全思想“疫苗” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/31 10:52:52 经验交流 | ||
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【本网讯】陕西金源招贤矿业通防部在管理提升年活动中，创新实施了“三看”安全新举措，切实把牢了员工安全思想“把脉”，为矿井各项工作目标的顺利完成，注入了员工安全思想疫苗。
入井前看情绪。每班在员工入井前，班前通过观察员工精神面貌，有无饮酒，休息不好等状态不佳的员工，坚决不允许入井，对情绪不稳，精神波动大的员工进行及时帮助理顺情绪，疏导员工 心理矛盾，把好安全入井关口。学习教培看态度。采取动态和静态相结合的方式，不定期查看员工学习培训和接受安全教育的出勤和记录情况。同时，还通过观察员工学习交流探讨表现，分析员工个人学习体会，贯彻安全措施考试成绩等，努力提升教培质量，把好安全学习关。困难面前看表现。在遇到急、难、险、重任务时，通过员工的行为表现，谁安全作风扎实，谁不怕困难，敢打必胜，心细安全，就安排谁到需要责任心强的工作岗位上，对那些力不从心，业务技能薄弱，工作时间短的员工恰当安排，熟悉掌握每个员工技能特点，做到心中有数，有的方矢，避免工作失误带来的不安全因素。 该部通过“三看”举措的实施，进一步规范了员工的行为，提高了员工安全素养，安全防范意识增强，工作积极性明显提高，杜绝了“三违”和各种不稳定现象的发生。
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