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| 徐矿集团新疆赛尔能源公司作风建设专项整治锁定治“三病”除“三气” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/31 13:13:46 局矿快报 | ||
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【本网讯】日前，徐矿集团新疆赛尔能源公司三矿3名党员领导干部对公司党委现场安排的隐患整改工作只表态，不落实，把说过了当成干过了；只安排，不跟踪，把通知了当成办好了；推诿扯皮，不担当不作为，致使安全隐患长时间得不到消除的形式主义、官僚主义行为，给予了诫勉谈话问责处置，这是继2018年该公司党委先后开展的“为官不为”专项整治和“形式主义官僚主义”集中整治基础上，针对党员领导干部实际，再一次拉开了该公司新一轮治“三病”除“三气”作风建设专项整治的活动序幕。
进入今年以来，赛尔公司党委结合党员领导干部思想作风、学习作风和工作作风现状，问诊把脉，锁定党员领导干部工作学习生活中普遍存在的不学习不思考不研究的“自我感觉良好病”、见到困难绕开走的“不担当作为病”和蜻蜓点水一阵风的“不落实病”，以及阳奉阴违“打折扣”之气、推诿扯皮“踢皮球”之气、工作漂浮“老油条”之气，审时度势，把形式主义官僚主义专项整治的工作重点锁住治“三病、除“三气”上。要求党委纪委要以“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，压实监督责任，从排查线索、监督检查、专项治理、作风评议、执纪问责等多方面着手，手起刀落治“三病”除“三气”。要及时建立横向到边、纵向到底的工作目标责任体系，严格监督落实，解决人浮于事、推诿扯皮、工作效率低下的问题，传导管党治党压力。要把功夫做在前头、做在日常、做在“微小”，无论哪个层次，只要发现苗头性问题或轻微违纪的，就要及时运用监督执纪“四种形态”中第一种形态，在咬耳扯袖、红脸出汗中守住“管出习惯”的好局面，营造“管出自觉”的新氛围。 截止目前，该公司已先后对1名在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”中不重视、不主动、3名安全生产工作中表态调门高、落实行动少、10名未履行请假手续擅自不参加作风建设整治工作会议、5名违规收受谈判商现金的党员领导干部，按照监督执纪第一种形态进行了问责外置。
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