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| 开辟“星光大道” 打造“安全之星” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/3/9 11:28:00 通讯特写 | ||
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3月6日，来自山东能源肥矿集团陈蛮庄煤矿各区队的20名“安全之星”，戴上大红花，披上红绶带，拍下了一张张“荣誉”照。
为夯实安全生产基础，充分发挥基层员工在现场安全生产管理中的作用，进一步创新和做实安全教育，陈蛮庄煤矿在前期开展的与“千名员工话安全”的基础上，积极鼓励和引导员工上标准岗、干标准活，自觉抵制违章作业等不安全行为，从2月份起大张旗鼓地开展了月度区队“安全之星”评选活动。 月度区队“安全之星”的评选条件主要是在月度内实现安全零违章，出勤达到矿规定数量以上，以及在安全生产中起到模范带头作用，被员工群众公认自主保安全及互保联保意识强的员工中择优评选产生。季度“安全之星”要求为连续三个月被评为月度区队“安全之星”的个人，及所在单位杜绝重伤及以上人身事故等条件。评选过程通过员工自荐、区队推荐、民主评议、组织审核、公开公示等环节，层层把关，严格审核，以达到精准评选目的，月度区队“安全之星”按照采掘、辅助、地面等多个工种分别进行奖励；季度“安全之星”在月度“安全之星”评选基础上奖励标准再上台阶。以第一期“安全之星”评选为标志，陈蛮庄煤矿的安全教育实现了由单一说教到量化激励的转变，在安全教育形式上不断转变思想，探索思路，创新模式，开辟员工走向安全生产的“星光大道”，并充分发挥“安全之星”的“核裂变”作用，实现安全体系当中由一颗星点亮一片星的无缝链接。 “用模范的力量来影响广大职工，用看得见摸得着的奖励来激发员工抓安全的原动力，在安全教育上实现了与员工薪酬挂钩和量化激励，真正使“端安全碗、吃安全饭、挣安全钱”理念落到实处，促进全公司安全生产健康稳定发展，是我们开展这项评选活动的意义和目的所在”，该矿党委书记、矿长王连富说道。
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