【本网讯】为主动适应“构建精细化体系，推动高质量发展”的要求，加快推进技术技能人才队伍建设，近日，重庆气矿江北运销部在员工队伍中大力开展“结对帮促”活动，促进员工队伍整体素质向上提升。

 

   按照气矿第二次党代会提出“聚力人才发展，员工队伍素质更加优良”的工作要求，运销部修订完善了《江北运销部“一帮一、一促一”活动方案》，有效开展“结对帮促”活动。通过领导带党员队伍，充分发挥领导干部示范带头作用，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推动“四合格四诠释”岗位实践活动的深入开展，促进党员队伍素质不断提升；通过党支部书记带中心站站长，帮助站长提高思想理论认识、传授班组管理经验，讲解员工沟通技巧，锻炼大胆管理工作作风，促进班组长精细化管理能力持续提升；通过优秀党员带普通党员、群众，积极发挥优秀党员的模范带头作用，让普通党员、年青员工及时适应QHSE管理体系推进、场站基础管理新要求，掌握工作质量标准、信息化管理、流程参数等要素，培养吃苦耐劳的工作作风，促进帮促对象在团队建设、作风形象上发挥更大作用。
    通过开展“结对帮促”活动，使运销部人才培育、选拔、管理机制更加完善，形成了人才成长渠道畅通，技能人才“传帮带”作用充分发挥的良好格局。

本网通讯员：张 虎 冯兰英

编 辑：肖平