| 邯郸矿业集团云驾岭煤矿创建“五型”工会组织 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/1 11:26:15 通讯特写 | ||
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邯郸矿业集团云驾岭煤矿，面对煤炭企业发展的新形势,近十年来，该矿工会认真研究工会工作遇到的新问题,把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子，发挥桥梁纽带作用进行“公转”，配合党组织发动和服务职工搞好“自转”，积极创建“五型”工会组织，倾力打造“五家”工会品牌，矿工会获得全国模范职工之家等荣誉称号，连续九年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业。 创建“教育型”工会，打造“忠诚尽责”之家。积极开展形势任务教育，组织工会干部包区队进行形势任务宣讲。在 “云矿职工之家”微信公众号，开辟“三新”形势任务教育专栏。及时开展安全宣传教育，安全知识竞赛、“亲情系安全”系列活动，开展职工思想动态调研活动。 创建“有为型”工会，打造“建功立业”之家。围绕生产经营的重点、难点和关键环节，广泛开展了以贯穿全年的开掘劳动竞赛和“三提三创”、等项竞赛相结合，为劳动竞赛优胜区队庆功祝贺。组织职工技术比武大赛，创新创效工作硕果累累，职工自创的液压支架拔销器获得国家实用专利。 创建“平安型”工会，打造“平安幸福”之家。调整群监网员队伍，进行了业务培训和考试。联合行政“三无”班组管理工作规范运行，召开了年度模范班组长评选大会。完善合理化建议征集长效机制，在全矿开展了“我为云矿发展献一计”金点子征集活动，去年共征集到合理化建议262条。组织参加了集团公司合理化建议征集活动，共收到331条，上报集团公司72条。活动的开展有力地推动了企业安全发展，顺利实现了“安全年”奋斗目标。 创建“温馨型”工会，打造“民主和谐”之家。从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，创新工会服务职工群众的方法途径。矿务公开工作坚持正常，重点项目定期公开。职工群众工作室，全年接待职工群众咨询、来访，做到有回复，有落实。建立了行政拨款、社会救助、工会救济、职工互助、困难职工自救的“五位一体”救助体系，做到了特困特救，急困急救。今年筹集资金7.24万元，帮扶在岗职工、长病长伤职工和家属192人次。中层以上领导干部与贫困职工“一帮一”结对子帮扶146对。为20名贫困职工子女发放了金秋助学金，为全矿176名女工办理了大病团体险。对六名本人或家属出现大病的职工进行了临时救助。 创建“愉悦型”工会，打造“快乐生活”之家。坚持文化活动全年不断线，把工会建成职工陶冶性情、展示才华的舞台。组建了棋牌、球类、文艺、摄影等文体协会。积极参加集团公司各项文化活动，组织消夏文艺晚会。参加集团公司职工篮球联赛，女队和男队分别获得第一和第二名。组织了我矿“筑梦新时代、我是邯矿人”职工篮球联赛，活跃了职工业余生活。今年共举办各类文体活动26次，参加职工群众2300人次。
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