【本网讯】“改革创新、奋发有为”大讨论的热潮已在晋煤集团兴起，牵引全年工作良好开局的效果已经显现。继续深化大讨论，正值集团公司开展“两会”精神宣讲之时。10天时间、43场宣传，面对面地讲理论、心贴心地解疑惑、实打实地鼓干劲，广大干部职工思想在交融、共识在凝聚、力量在传递……
    精心准备
    在各基层单位已经学习的基础上，如何将集团公司“两会”精神讲地更有深度、更有高度，晋煤大学宣讲成员一次次推敲打磨、一场场说课试讲、一遍遍征求意见，思路在讨论中清晰，“把大讨论‘改革创新 奋发有为’的要求贯穿到‘两会’全过程”的主线在交流中明确，“八大成绩”、“六个最大”、“四个晋煤机遇”、“五个新突破”定准了宣讲重点。一篇精炼简约、特色鲜明的宣讲报告逐渐形成，为深入基层宣讲奠定了坚实基础。
    引人入胜
    3月26日，集团公司“两会”精神巡回宣讲活动分别在赵庄煤业、供电公司、太阳石公司等单位同时举行，拉开了“两会”精神走进基层、融入职工的序幕。要讲出好效果，光有详实的数据和严谨的理论是不够的，宣讲成员还要“灵活多变”：活用案例，宣讲成员去到哪个单位就讲哪个单位的“人”和“事”，做到讲理论不空洞，讲实际不遥远，让职工感到集团公司“两会”精神可近可亲、可学可用；活讲内容，宣讲成员在主力矿井重点讲了“智能矿山建设”，在化工企业有侧重的讲了“契约化管理”，在蓝焰煤层气突出讲了“山西燃气集团重组”，让职工更加了解2019年怎么干；活用语言，宣讲成员一改往日的平铺直叙，用“黄沙百战穿金甲”亮明成绩，用“前路万里风正劲”辨析形势，用“重任千钧再奋蹄”讲透任务，让职工感受到传统文化的魅力。
    知行合一
    通过创新宣贯模式，将宣贯“两会”精神于开展大讨论相结合，人人学贯精神、人人参与讨论的氛围日益浓厚，  “怎样闯难关、蓄后劲？我们在讨论中知方向，在‘两会’工作报告中寻答案”。晋丰公司党委书记说，“站在二次转型新起点上，我们要‘有破有力’，打破不合时宜的惯性思维，真正把高标准严要求立起来，着重在化工产品深加工上补短板，坚定不移走好契约化管理道路”。金鼎公司一名支部书记表示“作为党员干部，思想不解放就是最大的危险，未来工作中要破除思想狭隘、因循守旧的问题，把‘两会’精神转化实际行动”。赵庄矿一名职工表示“要筑牢‘底线思维’，从底线出发，不断逼近顶线，做到改革有守和创新有为的有机统一”。广大干部职工于“听”中鼓劲，于“听”中明责，借着“两会”精神如东风，深入推进大讨论，为开创新时代“二次转型”新局面贡献力量。

本网通讯员：张婧

编 辑：一鸣