连日来，晋煤大学迅速行动，以党委中心组学习、党支部政治学习、专题研讨等形式，认真学习、深刻领会集团公司党委书记、董事长李鸿双4月2日在晋煤大学调研时的重要讲话精神，结合实际制定具体的落实措施，以李董事长讲话精神统一思想，全力推进晋煤大学各项工作。
    4月3日，晋煤大学科队级以上领导干部参加校党委中心组（扩大）会议，全面学习贯彻落实李鸿双董事长在晋煤大学调研时的重要讲话精神。随后召开专题学习座谈会，与会人员逐一发言，谈体会、谈落实，以李董事长重要讲话统一思想，对下一步工作进行部署。
    李鸿双董事长在调研中强调一定要站在讲政治的高度，坚持正确的办学方向，按照党建强教育的要求，以党建为统领，培养和造就一批优秀的党员干部队伍和员工队伍。进一步强化党校的职能，只能加强，不能削弱，不断提升党员干部培训水准；创新办学模式，强化对员工整体素质的提升，按照全省一流标准，开展特色教育，差异化办学，充分发挥晋煤大学独特的办学优势；加强师资培训和实操基地建设，紧密结合“改革创新 奋发有为”大讨论，按照“六个破除 六个着力 六个坚持”要求，破除僵化保守，释放改革发展活力，着力解决改革发展难题；晋煤大学要积极做好老矿转型发展的有效对接。
    晋煤大学紧密结合国家对干部教育、职业教育政策要求，按照李董事长在今年党委会提出“1.6.1”党建工作部署“深化干部培育工程，着力打造高素质干部队伍”，在职代会上提出的“1.2.3”人才文化体系，建立“人周一课”培训制度及双百人才计划等，以及“六个最大”中提出的企业“最大的短板是人才不匹配”等要求，精心设计开发出党员干部教育、职业技术专业培训、精品培训项目和实习实训四个专题，以“训战结合”模式，最大化满足了企业各级各类人才培训和实习实训需求。其中，党员干部教育培训拥有习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、党性教育、专业化能力培训知识培训、企业特色教育6个篇目、112项课程；职业技术专业培训课程分为煤矿开采技术、煤层气抽采技术、煤化工、应急救援等16个专业、300余门课程；精品培训拥有内训师培训、管理素质提升、技术人员能力提升、团队熔炼等九项精品项目。坚持对标先进、找准差距，进一步总结提炼推广创新成果，力争在教育培训工作中创造出一流业绩。
    晋煤大学党委书记杨国立说：“李鸿双董事长在调研中强调的‘定位要准 精准办学’新理念，为晋煤大学改革发展注入了新动力，也为教育培训工作指明了发展方向。”他要求要站在企业老矿转型和教育培训转型需要的高度，充分认识集团公司成立晋煤大学的重要意义，重点把握好“改革创新、激发活力、对标一流、提升服务”这4个关键，真正学懂弄通做实讲话精神，领会深刻内涵，结合实际落实到日常教育培训工作之中。
    当前，晋煤大学进入教育培训高峰时期，集团公司“两会”宣讲、党员干部脱产培训、安全培训、中专班春季招生工作任务全面铺开，培训部门负责人表示，贯彻落实好李鸿双董事长调研时关于深刻理解把握成立晋煤大学的重要意义，充分发挥整合教育培训资源的优势，提升集团公司教育培训质量和能力，创新人才培训模式，深入践行“5643”工作理念，不断提升教育培训质量。

本网通讯员：刘文萍

编 辑：一鸣