【本网讯】一季度以来，冀中能源峰峰集团万年矿扎实推进基层班组建设，通过经济奖励、政治关心、荣誉给予等激励措施，充分调动基层单位班组建设的积极性、主动性和创造性，不断强健每一个班组小细胞，为矿井高质量发展增添了新活力。
    为进一步加强基层建设，充分发挥班组长在生产经营中的重要作用，提升班组长管理水平，传递正能量，万年矿在全矿范围内开展了季度优秀班组长评选活动，进一步激励班组长们在不同的工作岗位上，围绕矿井安全生产、提质增效等工作，讲担当，比奉献，尽职责，看效果，进一步推动了矿井发展。让“兵头将尾”成为“香饽饽”，让“小细胞”释放“大能量”。同时，万年矿还着手通过内部网、微信群等形式大力宣传优秀班组长先进事迹，不断发挥班组长作用，带动班组这个企业最小单元整体能力的提升，为矿井创效发挥出更好更强的团队引力。

本网通讯员：谷玉龙

编 辑：一鸣