| 精于管理能作为 ——记冀中能源邢矿集团老母坡煤业综采队队长韩金明 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/12 15:46:09 人物展示 | ||
|
冀中能源邢矿集团老母坡煤综采队队长韩金明，精于管理敢担当，勇于突破能作为，带出一支特别能战斗的采煤队伍，全队月均工效长期保持在30吨以上，年年保持了等级队水平，他本人也先后荣获邢矿集团“劳动模范”、“安全生产标兵”、“先进工作者”等称号。
克难攻坚、开辟纪元、刷新亮点 知难而进，主动作为，不止步、不满足，坚持向更高标准看齐、更远目标迈进，是韩金明履职尽责，勇于突破的动力基础。 2010年10月，韩金明远离河北家乡，赴山西古县老母坡煤业担任综采队长。为确保首个“电液控薄煤支架”的安全、快速、高质量安装，当时临汾地区没有样板，新建队伍素质不齐，自然条件异常复杂等困难条件下，他阅读资料、研究看图纸、核对参数，到现场、打头阵、指导安装，时常连续十几个小时摸爬滚打在最前面。以克难攻坚，开辟了国内薄煤综采新纪元，实现了薄煤综采电液控支架自动成组移架，成组推溜、跟机喷雾，以及带压移架等先进技术和采煤工艺的多重突破，填补了行业空白。 2018年，韩金明带领综采队先后在两个工作面从事生产，并克服了断层、陷落柱等诸多困难。工作中，为更好地发挥装备优势，确保工作面稳定生产、高效循环，他狠抓机电管理，以定时检修和清单式保养，减少设备运行故障，避免了一小时以上的机电事故；他分解任务、落实责任,统筹各班组形成合力，使采面在出现构造时仍然做到了循环不掉、产量不减；他植根现场，细抓严管，保证了无煤柱沿空留巷连续开采，为老母坡煤业建成全国首个无煤柱连续开采示范矿井贡献了力量。 2018年，韩金明带领的综采队，安全产煤57万吨，全队工效达到30吨以上，受到邢矿集团表彰。 狠抓质量，确保安全，凸显艺术 2018年，是邢矿集团实现连续安全15周年、老母坡煤业实现连续安全10周年的重要节点。作为生产一线的综采队队长，韩金明深知肩负的安全责任尤为重大。 为确保安全，他创新安全生产标准化建设载体，积极参与安全生产标准化达标竞赛、“三无”班组和“五好”区队竞赛等活动，激发职工岗位达标、动态达标的自觉性、主动性，使“三无”班组达标率月月达到100%，“五好”区队考核月月达到90分以上；他严格实施安全生产标准化岗检、班检、周检、旬检等自评制度，并对排查出的隐患实施闭合控制，以整改有落实、有反馈处置到位，确保工程质量处处达标，全年历经冀中能源、邢矿集团，以及当地市、县多轮检查，均高质量过关；他狠抓支架初撑力、沿空留巷道等隐蔽工程的管理力度，每日进行专门抽检，保证了工程质量内在达标、持续达标，实现了工程质量全优良。在3115工作面初采时，又是一大一小两个采面对接，顶板压力大，施工难度高。他通过岗位风险预评预估，确保复杂条件下安全高效；通过平衡工作面“进刀”比例，确保对接设备有序跟进；通过抓牢大型设备起吊细节，确保过程的安全高效。 2018年，他以高超的管理艺术，实现了全队质量无次品、机电无事故、人员无轻伤。 勇于担当，创新方式，安利双赢 只为成功找方法，不为困难找借口，在工作中不避繁难、脚踏实地，勇于担当，不断创新，是韩金明一直秉承的工作作风。 2018年，综采队生产的3115工作面在推至200米位置时，下端头顶板坚实出现不垮落现象，成为采面安全的重大隐患。如不能及时处理任其发展，一旦垮落，强大的冲击波会形成巨大的破坏力，造成严重的安全事故。为有效消除这一隐患，韩金明他以强烈的担当意识和责任意识，深入现场认真观察，并结合自己多年积累的采煤经验，及时提出了“3115下顺槽同步扩采”方案。得到领导认可与采纳后，采面老顶有序垮落，既消除了隐患又多回收资源3900余吨，为公司增加直接效益300余万元，实现了安利双收。 在3115工作面推至停采线100米时，“梯形”面的回采逐渐变窄，工作面生产开始进入一边回采一边撤架的繁忙状态，工作难度成倍增加。为在安全的前提下保证效率，他创造性采用“拆转载、换溜子、撤支架、交替支护”联合作业，大幅度缩短了生产准备过程，使每天推进时因工作面缩短而空余的支架，均在当天得到了回撤，顺利扫清了末采路障。至工作面结束，共安全撤架24台，并做到了不丢一个循环、不扔一吨煤炭。 塑造文化，打造团队，凝聚合力 综采队共有在册职工72人，由于年龄层次不一，来自地域不同，在思想、文化上存在有较大差异性。为更好地打造无往而不胜的采煤队伍，韩金明将文化建设作为队伍建设的“软抓手”，找到了差异的平衡点，凝聚了团队的战斗力。 2018年，他在班组建设上积极培树先进理念，认真学习掌握白国周班组管理六法十八解，对班组长进行理念渗透和方法讲授，使“三勤”跑现场、“三细”保质量、“三到位”抓落实、“三不少”查隐患、“三必谈”聚亲情、“三提高”塑团队在工作中得到充分运用，文化阵地从会议室延伸到工作面上，职工的“全家福”诠释家庭责任，“安全警语”强化安全责任，产量数字提醒生产责任，材料消耗彰显岗位责任……“责任文化”从墙上融入心中，把亲情、友情、工友情融合在一起，形成了庞大的责任体系，使团队精神得到强力凝聚。全年，先后开展“安全亲情进家庭”、“亲情帮扶”等特殊活动10多次，帮扶家庭困难职工7人；与职工或职工家属进行“思想对流”11人（次），深入了解职工思想动态，增强了团队的亲和力；有针对性地实施“一对一”思想教育23人（次），从源头上消除了思想隐患，保证了队伍的整体稳定。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com