| 二十五余载的追梦人 ―“三秦工匠”钢铁工人王军成长纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/12 16:22:08 人物展示 | ||
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“我的青春不是用来喝茶看报的，忙忙碌碌才是青春应有的旋律，我要尊重我所学的知识，我一定要去生产一线。”这是他的初心，在追逐梦想的路上，他是一个不知疲倦的奔跑者。他就是被誉为“三秦工匠”的钢铁工人---王军。
缘分，冥冥之中不屈服的倔强。1993年，大学毕业的王军被分配到了陕钢龙钢公司焦化分厂设备科。那时候，能进入科室工作是多少人梦寐以求的一种奢望，只要能进入科室占得一席之地，挤破头也是在所不惜，不得不说王军是幸运的。然而，对于“天上掉馅饼”的好事，他却丝毫没有心动，与其他人不同的是他看上了一线电工那种裤腰带上挎个五连套，每天忙忙碌碌修补“线谱”的工作。“领导，我要到机修车间当一名电工！”这么冒失而又坚定的一句话，领导听了很震惊，道理说了一箩筐，就是想浇灭他那不成熟的想法。回来后的王军辗转反侧，连续几天都无法入睡，“不能就这么算了，一定要去生产一线当一名电工。”在他的再三请求下，领导只能在无奈的摇头后又勉强的点了点头。走出领导办公室，他深深的呼吸了一下，如释重负，如愿以偿。 偶然中的必然，技术骨干初露头角。1995年，一个偶然的机会，王军被抽调参与炼钢厂第一座转炉的建设。在缺乏技术型人才的当时，专业对口且爱钻善研的王军能被选中，应该说也是一种必然。第一次接触工业自动化，第一次接触当时最为先进的西门子S5系列PLC和直流调速系统，第一次外出学习转炉控制系统，除了大开眼界外，更多的是吸收、消化等时不我待的紧迫感。”从王军的回忆中，可以清晰地感受到他内心深处无奈与压力并存，然而又透露出强烈的求知欲望。 攻坚克难中练就技能。2003年3#连铸机投建，全新的西门子S7系列PLC：二冷水的控制和拉速实现自动匹配，火切机实现自动定尺切割、每个流之间还能信息共享等等，这种拥有更加强大控制功能的升级版PLC，这对沉迷于技术的王军来说，无疑是一种赤裸裸的诱惑。 厂家工程师在指导安装过程中的口传心授让王军受益匪浅，同时也让他看到了自己在这个行业中的差距。“调试安装时有厂家指导，到正式运行的时候，厂家人退出了，那又该怎么办？”“在连铸生产的快节奏下，最害怕主控室喇叭中喊‘注意几流，注意几流’，也害怕出现电气故障自己排除不了。”带着这样的疑问和害怕，已经小有名气的王军选择自学成才。 开辟新领地，终成神经网络“一把刀”。2008年，当参与公司新建两座1280m3高炉时，他已经37岁了，以电气维修出身的他却选择以仪表班长的新身份大显身手。然而，要征服新领域，单一的技术支撑是远远达不到要求的。“高炉炼铁工艺并不仅仅冶炼技术，某台设备出现故障对生产造成的影响也不是立马显现出来的。如何确保这样的问题不会出现？当然是用技术来做管理的支撑，依靠技术手段来杜绝一些意外的出现。”对于新领域王军要求自己做到知己知彼。功夫不负有心人，经过重复多次的摸索、验证、改进，高炉顶压控制得到优化，炉顶编码器网络拓扑改造达到预期效果，炼铁原料系统配加块矿的电气难题得到有效解决等等。在确保炼铁系统自动化运行满足了生产所需要的稳定性和可靠性后，王军也彻底把电气与仪表融合在一起，也终于把自己锤炼成公司神经网络的“一把刀”。 传帮带，严师出高徒。2014年公司成立了“王军技能大师工作室”。注重于技术、技能团队建设的他，一改之前工作中小打小闹的培养人才方式，成了名副其实的专业导师。“我对人很和气，但对事却很严厉。私下里我们可以称兄道弟，工作中必须做到爱学、会学、善钻。我的要求并不高，只是希望徒弟对待任何棘手的问题，都能快速打开技艺大门，找到问题所在，用最短时间排除故障，并做到举一反三。”王军很负责任的说着，“授人以鱼不如授人以渔。”在王军的专业指导下，第一批技术、技能人才已经脱颖而出。他们冲锋陷阵，破解难题，助力生产，创造效益，收获荣誉。 如今，王军效应已渗透到了龙钢公司的各个岗位，成为了大多数青年人追梦路上的榜样。
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