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| 榆北煤业小保当公司“持续性”帮教规范行为保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/14 11:24:58 经验交流 | ||
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“胡班长最近你们班组职工赵科科在工作中表现则么样，有没有再出现违反劳动纪律的现象……”近日，陕煤榆北煤业小保当公司机电运输区党支部书记张小文再次来到主井房，了解违反劳动纪律职工赵科科的近期工作情况后和状态后，与其进行二次谈心谈话。
前段时间，赵科科因在井下未按班长安排完成作业任务，班长批评时，其与班长进行顶撞，随被进行相关处分。此事被支部书记张小文知道后，对赵科科进行了“持续性”帮教。今年以来，该矿机电运输区不断创新管理模式，在在支部书谈心谈话的基础上，增加“持续性”帮教环节，由支部书记对违反规定职工进行不定期“持续性”谈心谈话。 “‘持续性’帮教，具体是支部书记与违章职工首次谈心后，再进行一到两周的持续观察，结合从其所在班组班长和身边同事了解到的之后表现，思想引导帮教。”该公司机电运输区党支部书记张小文说。 据了解，自今年以来，该区共开展“持续性”帮教3次。下一步，将持续到各班组排查状态不佳职工，开展帮教工作，切实将违章、违反劳动纪律等苗头消除在萌芽状态。
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