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| 别样的安全帮教“互联网” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/14 12:33:14 通讯特写 | ||
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说到互联网，大家都不陌生，网络将你我的距离无限缩短。但在阳煤集团一矿，他们的“互联网”不仅让职工与安全的距离无限缩短，更让安全帮教提升了“心”等级。
“我们队坚持每月由党支部书记针对安全‘不放心’人员的具体行为开展一次谈心谈话，谈话后对职工的习惯、个性等自身特性及时拿出引导性措施……”“机电系统的‘不放心’职工，我们都是让懂机电专业的人来帮教，确保抓住违章行为的关键点……”“女职工家属联保员对安全‘不放心’人员的帮教，从讲责任、说危害、谈后果方面来切入，对安全‘不放心’职工的每次家访我们都有详细记录……”日前，阳煤集团一矿机电队党支部、机关科室安全包保员、职工家属联保员，齐聚该矿机电工区机电队会议室，就一季度机电队安全“不放心”职工的安全帮教展开交流。 今年以来，阳煤集团一矿机电工区机电队本着减少机电事故、创新安全帮教的理念，以创建“五型”班组为载体，不断深化安全文化建设内涵，重点围绕职工工作“四述”、安全宣教12法、走进家庭谈心谈话等安全帮教工作，加强对安全“不放心”人员的一人一事思想教育，建立党支部、科室安全包保员、职工家属联保员“互联网”，有效增强安全“不放心”人员自保互保意识，促使职工正规操作，养成良好习惯，减少零打碎敲事故。 点评： 阳煤集团一矿机电工区机电队的安全帮教形式新颖、覆盖全面，针对安全“不放心”人员特点制定不同的帮教方式，做到一对一帮扶，有助于消除思想不稳定的因素，及时掌握个人特殊情况，做到发现问题、认真研究、逐一解决，让安全“不放心”人员变放心。
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