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| 携手TA们，同心同向同行为兖矿企业文化披上“时代新装” | |||
——参加兖矿集团企业文化内训师训练营所思、所感、所悟 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/15 9:57:48 散文荟萃 | ||
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看到“小伙伴”在中国煤炭网、集团公司网站、新新兖矿媒体发表的 《爱兖矿 爱未来-----内训师第六组为企业文化而“醉”》、《让企业文化在血液中流淌—企业文化内训师培训班心得体会》、《学习宣贯兖矿新企业文化需要弄清的几个问题》等兖矿企业文化内训师训练营学习心得，感触颇深，我也不由的在电脑键盘上逐字“敲打”着自己的感悟，培训的场景再次在脑海中闪现。 2019年3月29日—4月2日，来自集团公司的80余家矿处单位、近百名学员大家在安全技能培训中心相遇。在企业文化内训师培训开班仪式上，集团公司副总政工师、工会副主席、党群工作部部长皮光灿从中国传统文化、人文文化、地域文化、企业文化等阐明了企业文化提升的重要意义，对学员在下一步企业文化宣导工作中做了重要部署和要求。 课堂上，北大纵横公司资深专家采取PPT演示的方式对兖矿企业文化提升的背景、提升的过程、企业文化的核心内容进行了详细讲解，深刻剖析企业文化的价值导向作用，分析当前企业文化中认知的误区和偏颇，使学员全面了解企业文化的提升过程，掌握企业文化宣讲的方法和技巧，各组学员代表现场与专家进行了交流互动；晚上各个教室灯火通明，6个小组99名学员都在准备本组的“宣讲稿”进行下一轮的PK讲解，在小组争霸赛上大家精心准备的“课件”，通过视频播放、照片展示、矿三代感悟、团体游戏等方式进行，浓厚的宣讲气氛，台下每一名学员都在认真聆听，取所长补所短。课间之余在浏览新新兖矿时，一名学员发表了一篇《高强度“魔鬼训练营”，见证企业文化内训师诞生！》，一位网友回复说：“痛并快乐的5天！”相信大家也是这么认为，每个小组的主讲者都熬夜到凌晨一、两点，就是展示所学、所知、所会，把最精彩的“宣讲”带给所有学员。训练营结束后，大家在集体合影的同时，纷纷感悟这次培训让大家对集团公司企业文化的历史沿革、地域人文、产业方向、发展目标、时代趋势，学到很多，受益很多，了解了集团公司企业文化的不断提升“来龙去脉”…… 做为“兖矿人”，您是否还记得兖矿集团企业文化的每一次“变革和提升”？从起步到稳健，从辉煌到调整再到逆势赶超，不同的发展阶段，不同的历史时空，塑造了兖矿特有的文化底蕴。 1966—1989 “特别能吃苦.特别能战斗.特别能奉献”。 1990—2000 “团结务实.开拓创新.伸展双翼.搏击世界”。 2001—2012 “天地人和.责任文化”。 2013—2018 “融合.创新.务实.共赢 智慧+汗水.忠诚+担当” 。 回顾2018年7月19日，几代兖矿人的的梦想变成了现实，兖矿集团首次进入世界500强，开启了建设全球一流矿业集团和绿色能源服务商的新征程，产业布局、发展方式、管理体制以及干部职工思想观念等方面都发生了深刻变化，对现有企业文化进一步优化提升，构建与新时代高质量发展相适应的企业文化。2019年兖矿集团将力争进入全球350强阵营，集团公司出台的《兖矿集团企业文化三年提升工程规划(2019—2021年)》把2019年定为企业文化宣导年，作为兖矿集团一名企业文化内训师，我要在工作的这方热土，肩负宣讲“创造智慧动能，引领能源变革”的企业使命和“打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商”的企业愿景，传播“忠诚、担当、创新、开放、卓越”的励志故事，让企业文化在“黔贵高原”开枝散叶、遍地开花。
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