【本网讯】2019 年，是兖矿集团兴隆庄矿改革创新、动能转换、实现高质量发展的冲刺年，站在新起点，该矿发挥班组在安全生产中的重要作用，从制度建设、班组考核、业务培训、活动创新等方面入手，不断完善班组管理方法，有效激发班组创新活力，筑牢安全生产根基。
    该矿大力弘扬劳模、工匠和劳动精神，认真组织好“兴隆工匠”和“群星闪耀”练兵比武活动，切实调动广大职工学技能、练本领的积极性和主动性，发挥班组在安全生产中的重要作用，从制度建设、班组考核、业务培训、活动创新等方面入手，不断完善班组管理方法，有效激发班组创新活力，筑牢安全生产根基。
    以开展班组安全自主管理为切入点，强化岗位安全“红线”、必知必会等知识学习，规范岗位操作流程，开展“班组无隐患、区队无‘三违’、系统无事故”创建活动，提高职工安全自主管理能力，增强安全意识和责任意识。结合实际大力开展业务培训和技术比武等活动，提升职工岗位技能。选树“兴隆工匠”，让职工学习有榜样、赶超有目标，心无旁骛投入班组建设和安全生产工作中，将有序活动变成无形激励。从各班组中选出“比武明星”和“进步之星”，分别带领职工学习安全知识，讲解当班安全注意事项，及时排查情绪不稳定、状态异常、思想有波动人员，并对发现的隐患和“三违”行为进行深入剖析，跟踪整治，切实消除不安全因素，进一步提升班组自主管理能力。（李丽华 ）

本网特约记者：李丽华 通讯员：黄斌

编 辑：一鸣