| 王 晋：排除隐患更需要工匠精神 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/15 15:06:32 一事一议 | ||
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3月30日，四川凉山森林火灾确认为雷击火；3月29日，山西沁源火灾原因为村养鸡场电线碰撞放电引燃枯草；开车用手机会使交通事故概率增加23倍，以手机为诱因的交通事故更是达到30%……形式多样的事故原因警醒人们，隐患正以新的状况侵蚀和制约安全生产。培育发现和排除隐蔽性隐患的能力，也需要具有工匠精神，才能做到洞悉变化在未发生之前，做到超前防患于未然。 培育发现隐患的工匠精神，首先要做安全生产的“明白人”。“工匠精神”是一种职业精神，基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。面对安全生产的新形势、新任务，要主动学习、带头研究，通过提高对安全生产本质性的把握，提高认识安全生产的规律，掌握住生产环节之间的联系与关系，这样才能达到洞若观火的境界。在习惯性的事物运行当中，发现隐患或苗头性变化，对“事故征兆”和“事故苗头”进行针对性地预防和控制，切实把隐患解决在萌芽状态。 培育发现隐患的工匠精神，还要敢于碰硬狠抓落实。没有落实，一切都是空谈。查找隐患与回避隐患是一对矛盾体，相互排斥，又无处不在。培育排除隐患的工匠精神，就是切实增强责任感、紧迫感，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，敢于以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓住整改落实的问题一查到底。比如对于未知领域，要扑下身子，深耕细作，列出关键点，选准突破处，切实掌握发现问题的主动权。对于薄弱环节，要从加强日常监督和检查入手，不折不扣执行相关规定，不允许“缺斤少两”，不允许犹犹豫豫，只有这样，才把不给隐患留下漏洞，好安全生产的每一道关卡。 培育发现隐患的工匠精神，就要杜绝形式主义。经常看到类似画面：墙上各项制度应有尽有，但是违章现象比比皆是。询问发现制度与实际状况脱节，使各种安全生产的措施、制度无法贯彻到位。“法不则众”，成为形式主义的推手和“保护伞”。要使规章制度、安全规程不是挂在墙上的“图画”，就要旗帜鲜明地反对各种花拳绣腿，就要杜绝华而不实的规章制度，就要敢于向制度“宣战”，从源头上筑起安全生产的防线，真正让制度真正成为管人、管事的“标尺”，成为把安全责任落实到岗位、落实到人头的“责任链条”。
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